Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 27-30 Std./Woche

Lidl Österreich; Marktgemeinde Rum; On-site; EUR 39,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Fahrrad-/E-Bike-Leasing

Lidl Leadership Akademie

Mitarbeitendenrabatt

Kaffee/Tee/Kakao

Job summary

Lidl Österreich sucht eine stellvertretende Filialleitung (w/m/d) für 27–30 Stunden pro Woche in Tirol. Sie tragen gemeinsam mit der Filialleitung die Verantwortung für alle Abläufe, unterstützen in der Personalplanung und sorgen für eine optimale Warenpräsentation.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung, Tagesgeschäft, Warenvorräumung, Qualitätskontrolle und Kundenzufriedenheit. Sie bringen erste Berufserfahrung mit und handeln lösungsorientiert in einem teamorientierten Umfeld.

Qualifications

• Filialmanagement: Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale.
• Personalmanagement: Unterstützung bei Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams.
• Warenpräsentation: Optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware.
• Aktive Mitarbeit: Unterstützung des Filialteams bei Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen.

Responsibilities

• Filialmanagement: Verantwortung mit Filialleitung.
• Personalmanagement: Unterstützung bei Personalplanung, -führung und -entwicklung des Teams.
• Warenpräsentation: Optimale Warenpräsentation und Verfügbarkeit.
• Tagesgeschäft: Mitarbeit bei täglichen Aufgaben und Kundennfragen.

Skills

Filialmanagement

Personalmanagement

Warenpräsentation

Teamführung

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Stressresistenz

Körperliche Belastbarkeit

Job description

Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 27-30 Std./Woche

Du trägst Verantwortung für die Abläufe in der Filiale und unterstützt bei der Personalplanung. Du sorgst für eine optimale Warenpräsentation und hilfst im Tagesgeschäft mit.

Über den Job:

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

• Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
• Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
• Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
• aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
• du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
• du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent
• du bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
• ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolleTätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 39.200,-*
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
• Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 39.200,- (Einstiegsgehalt) bis € 50.540,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

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