Stellvertretende Filialleitung SPAR (m/w/d) 38,5 Std./Wo

Senior Quality - Jobplattform 45plus; Gemeinde Götzendorf; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehaltsband ab 2760 €/Monat

5% Treuebonus + Essenszuschuss

Kinderbetreuungszuschuss

Gesundheitsmaßnahmen & SPAR-Versicheru

Job summary

SPAR Österreichische Warenhandels-AG sucht eine engagierte Kraft im Handel in Vollzeit zur Unterstützung der Filialleitung. Sie arbeiten an der Organisation des Tagesgeschäfts, führen ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und wirken bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen mit.

Zudem haben Sie Mitverantwortung für den Marktauftritt und die Warenpräsentation. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Handel sowie eine lösungsorientierte Denkweise mit.

Qualifications

• Analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis sind erforderlich.
• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Flexibilität.
• Erfahrung in Teamführung ist von Vorteil.
• Berufserfahrung im Handel ist wünschenswert.

Responsibilities

• Unterstützung der Filialleitung bei der Organisation des Tagesgeschäfts.
• Temporäre Leitung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden.
• Mitwirkung an der Analyse betrieblicher Kennzahlen und wirtschaftlichen Entscheidungen.
• Mitverantwortung für gepflegten Marktauftritt und ansprechende Warenpräsentation.
• Mit anpacken auf der Fläche und Teamarbeit fördern.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Zahlenverständnis

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Teamführungserfahrung

Education

Abgeschlossene Ausbildung

Job description

Allgemeines

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
• Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
• Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
• Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
• Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel
• Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Flexibilität

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.760,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.