Stellvertretende Filialleitung

JYSK; Eisenstadt; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Eisenstadt sucht eine stellvertretende Filialleitung in Teilzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie die Filialleitung bei Verkaufszielen und führen ein engagiertes Team. Gefragt sind Führungskompetenz und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und die Verkaufsqualität zu steigern. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Bonusangeboten und Mitarbeiterrabatten. Diese Position bietet echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Teamevents

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams.
• Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Gespür für Kundenbedürfnisse und Verbesserung der Verkaufsqualität.

Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung bei Verkaufszielen und Abläufen.
• Führung und Motivation des Teams auf der Verkaufsfläche.
• Training von Kolleginnen und Kollegen im Verkauf.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Motivation von Teams

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

STELLVERTRETENDE FILIALLEITUNG (m/w/d) TeilZEIT (30 Std) – 7000 – Eisenstadt

Teilzeit

ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?

Als rechte Hand der Filialleitung sorgst du für einen reibungslosen Ablauf, übernimmst bei Bedarf gerne Verantwortung und triffst Entscheidungen im Sinne unserer JYSK Values. Nicht nur die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden steht für dich im Mittelpunkt, sondern auch die Motivation deiner Kolleginnen und Kollegen.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• du unterstützt die Filialleitung bei Verkaufszielen, Abläufen und Einsatzplanung
• du stellst sicher, dass Kampagnen umgesetzt werden und der Store bereit für unsere Kundinnen und Kunden ist
• du führst, coachst und motivierst dein Team direkt auf der Verkaufsfläche
• du trainierst Kolleginnen und Kollegen im Verkauf, aktiver Zusatzberatung und Bedarfsanalyse
• du packst selbst mit an, gehst mit gutem Beispiel voran und hast langfristig das Ziel, eine eigene Filiale zu führen
• du hast Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams
• deine inspirierende, klare Kommunikation schafft ein positives Arbeitsumfeld
• du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und stärkst aktiv die Service- und Verkaufsqualität im Team
• Stressige Situationen meisterst du ruhig, strukturiert und lösungsorientiert
• du willst Führung weiter ausbauen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, immer stärker in deine Rolle hineinzuwachsen

Qualifikationen / Anforderungen

• Du hast Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams
• Deine inspirierende, klare Kommunikation schafft ein positives Arbeitsumfeld
• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und stärkst aktiv die Service- und Verkaufsqualität im Team
• Du packst mit an, gehst mit gutem Beispiel voran und arbeitest zielorientiert

Benefits / Perspektiven

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362- € brutto pro Monat – Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
• einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
• regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
• echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität

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Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

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