Stellenausschreibung Social Media MangerIn (m/w/d)

Telfs; Telfs; On-site; EUR 17,066 - 20,442; Part time

Job summary

Die Marktgemeinde Telfs sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineN engagierteN Social Media ManagerIn mit 50% Beschäftigungsausmaß. Die Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Content-Erstellung für Plattformen wie Facebook und Instagram sowie Community-Management. Die ideale Person hat eine Ausbildung im Marketing oder der Kommunikation, bringt fundierte Kenntnisse in den sozialen Medien mit und ist bereit für flexible Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende. Das Mindestentgelt beträgt 1.680,55 € brutto monatlich.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Marketing oder Kommunikation.
• Fundierte Kenntnisse in Social Media Strategien und Performance Monitoring.
• Kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für Telfs.
• Produktion von professionellem Content für verschiedene Kanäle.
• Aktive Betreuung und Interaktion mit der Online-Community.

Skills

Content-Erstellung und -Strategie für Social-Media-Plattformen

Community-Management

Storytelling

Adobe Creative Suite

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Education

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation

Tools

Canva

CapCut

Job description

Stellenausschreibung Social Media MangerIn (m/w/d)

Die Marktgemeinde Telfs sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams eineN engagierteN Social Media ManagerIn in der Abteilung Veranstaltungszentren & Marketing mit 50% Beschäftigungsausmaß (20 Wochenstunden).

Ihr Aufgabenbereich:

Als kreativer Kopf mit digitalem Know-how gestalten Sie den Social‑Media‑Auftritt der Marktgemeinde Telfs aktiv mit. Sie entwickeln eine umfassende Social‑Media‑Strategie und setzen diese über alle Kanäle hinweg um – aktuell auf Facebook, Instagram und YouTube, künftig auch auf TikTok. Dabei stehen authentische Kommunikation, modernes Storytelling und die Nähe zur Telfer Bevölkerung im Mittelpunkt.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Social‑Media‑Strategie für die Marktgemeinde Telfs
• Konzeption, Planung und Produktion von professionellem Content (Text, Bild, Video, Reels, Stories etc.)
• Community‑Management: aktive Betreuung und Interaktion mit der Online‑Community
• Analyse der Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen (Social Media Reporting)
• Enge Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsabteilung, dem Ortsmarketing, der Eventorganisation sowie externen Partnern
• Begleitung und Dokumentation von Events, Veranstaltungen und Gemeindeprojekten
• Mitwirkung bei Marketingkampagnen, Drucksorten und Werbematerialien
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Marketingbereich
• Flexibilität bei Abend‑ und Wochenendveranstaltungen
• Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Marketing oder Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse in der Content‑Erstellung und –Strategie für Social‑Media‑Plattformen (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok)
• Sicherer Umgang mit Foto‑ , Video‑ und Grafiktools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut oder ähnliche Programme)
• Erfahrung im Storytelling, Community‑Management und Performance‑Monitoring
• Kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Interesse an regionalen Themen, Veranstaltungen und Gemeindekommunikation
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und an Wochenenden)
• Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem engagierten Team
• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit an spannenden Projekten im Ortsmarketing und Veranstaltungsbereich
• Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung

Das Mindestentgelt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % (20 Wochenstunden) monatlich € 1.680,55 brutto. Dies kann sich aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten erhöhen.

Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung.