SozialpädagogIn/TrainerIn (Teilzeit, 14 Wochenstunden)

Perspektive Handel Caritas gGmbH; Krems an der Donau; Vor Ort; EUR 20 000 - 40 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Krems an der Donau sucht einen Teilzeitmitarbeiter zur Beratung und Unterstützung arbeitsmarktferner Menschen. Sie werden für die Durchführung von Schulungen, Beratung und eine aktive Unterstützung bei der Vermittlung verantwortlich sein. Das Arbeitsumfeld bietet viel Flexibilität und zusätzliche Urlaubstage. Um erfolgreich zu sein, sollten Bewerber über Erfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich und einen entsprechenden Abschluss verfügen.

Leistungen

Wertschätzendes Arbeitsklima

Gleitzeit

Drei zusätzliche freie Tage

Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Supervision und regelmäßige Teambesprechungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Personen ist ein Plus.
• Selbständiges und selbstverantwortliches Arbeiten wird erwartet.

Aufgaben

• Beratung, Coaching, Training und Schulung von arbeitsmarktfernen Personen.
• Sozialarbeiterische Beratung und sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmerinnen.
• Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Vermittlung und Outplacement zur Sicherstellung der Integration.

Kenntnisse

Berufserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich

Kommunikativ

Flexibel

Teamfähig

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit oder Ähnliches

Tools

Führerschein B

Jobbeschreibung

Als Einzelhändler betreibt die Perspektive Handel Caritas gGmbH an mehreren Standorten in Österreich SPAR-Märkte mit dem Ziel, sozial benachteiligte, schwer vermittelbare und arbeitsmarktferne Personengruppen zu beschäftigen, für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren und zu integrieren.

Dienstbeginn: ab 01.02.2026
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 14 Wochenstunden
Dienstort: Krems, Niederösterreich

Aufgabenbereich

• Beratung, Coaching, Training und Schulung von arbeitsmarktfernen Personen
• Sozialarbeiterische Beratung und sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmerinnen
• Zielvereinbarungsgespräche, soziales Kompetenztraining
• Erstellung und Dokumentation individueller Qualifizierungspläne und -Maßnahmen
• Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit der zuständigen Betriebsleitung
• Vermittlung und Outplacement
  • Sicherung und Unterstützung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration
  • Akquise von geeigneten externen Schulungs- und Vermittlungsangeboten.
  • Bewerbungstraining
  • Auf- und Ausbau bestehender und neuer Vermittlungskontakte beim Kooperationspartner und bei anderen Unternehmen

Profil

• Berufserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit o.Ä.
• Berufserfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Personen
• Selbständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
• Kommunikativ, flexibel, teamfähig
• Führerschein B
• Soziale Kompetenz

Unser Angebot als familienfreundlicher Arbeitgeber

• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Gleitzeit
• Drei zusätzliche freie Tage
• Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr
• Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenSupervision und regelmäßige Teambesprechungen

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.235,30 bis € 3.718,10 brutto bei Vollbeschäftigung.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und unser Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:
[e-mail]

Verschlagwortet als: integration, qualifikation, vermittlung