Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter für die Bezirkshauptmannschaft Liezen (m,w,x)

Amt der Steiermärkischen Landesregierung; Österreich; Remote; EUR 23.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Abteilung 5 Personal, sucht eine Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter für die Bezirkshauptmannschaft Liezen (m,w,x). Die Positionen umfassen 75 % Feststelle und 50 % Vertretungsstelle in Liezen, mit Aufgaben im Gesamten Fallmanagement zum Kindeswohl sowie Beratungen im Bereich frühkindlicher Hilfen.

Sie bringen einen Diplomabschluss bzw. Bachelor/Master Soziale Arbeit mit und verfügen über gute EDV-Kenntnisse, Deutschkenntnisse sowie Führerschein B.

Qualifikationen

• Abschluss an einer Akademie für Sozialarbeit (Diplom) oder Bachelor-/Masterstudium Soziale Arbeit.
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B
• Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, übergreifendes Denken
• Bereitschaft zu Außendiensten

Aufgaben

• Gesamtes Fallmanagement zur Sicherung des Kindeswohls inkl. Hausbesuchen, Falldokumentation, Stellungnahmen, Vernetzung mit Institutionen.
• Beratung und Information im Rahmen der Elternberatung (frühe Hilfen) sowie bei allgemeinen sozialen Fragestellungen außerhalb der Kinder- und Jugendhilfe

Kenntnisse

EDV-MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Führerschein B

Belastbarkeit

Konfliktlösungsfähigkeit

Übergreifendes Denken

Urteilsvermögen

Außendienste

Ausbildung

Diplom Akademie für Sozialarbeit

Bachelor Soziale Arbeit

Master Soziale Arbeit + pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Abteilung 5 Personal
Personalmanagement

Wir suchen:

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter für die Bezirkshauptmannschaft Liezen (m,w,x)

Beschäftigungsausmaß:

75 % und 50 %

Art:

Fixstelle 75 % und Vertretungsstelle 50 %

Aufgaben:

• Gesamtes Fallmanagement zur Sicherung des Kindeswohls auf Basisdes StKJHG 2013: Beratung, Unterstützung, Gefährdungsabklärung und Hilfeplanung - auch nachgehend in Form von Hausbesuchen, Führen der Falldokumentation und Verfassung von Stellungnahmen, Vernetzung und Kooperation mit weiteren Institutionen und privaten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen


• Serviceorientierte Information und Beratung im Rahmen der Mütter-/Väter-/Elternberatung (frühe Hilfen) sowie bei allgemeinen sozialen Fragestellungen außerhalb der Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Profil / Voraussetzungen:

Sie haben den Abschluss (bzw. schließen in absehbarer Zeit ab)

• einer Akademie für Sozialarbeit (Diplom)oder


• eines Bachelorstudiums Soziale Arbeit oder


• eines Masterstudiums Soziale Arbeit in Kombination mit einem pädagogischen Studium bzw. einer gleichwertigen pädagogischen Ausbildung

Zusätzlich bringen Sie mit:

• Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)


• Sehr gute Deutschkenntnisse


• Führerschein B


• Belastbarkeit


• Konfliktlösungsfähigkeit


• Übergreifendes Denken und Handeln


• Urteilsvermögen


• Bereitschaft zu Außendiensten

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Erfahrung in der behördlichen Sozialarbeit

Hinweis:

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.

Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 4.207,50 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %.Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.