Sozialarbeiter: Klientenbetreuung & Deeskalation in Haft

ACTIEF JOBMADE GmbH; Leoben; Vor Ort; EUR 21.000 - 25.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übernahmeoption

Gutes Betriebsklima

Langfristige Beschäftigung

Zusammenfassung

ACTIEF JOBMADE GmbH in Kapfenberg sucht Unterstützung im sozialen Bereich. Die Stelle bietet Vollzeit oder Teilzeit und umfasst Schichtdienste zwischen 06:30 und 21:00 Uhr, auch an Wochenenden. Die Bezahlung orientiert sich am kollektivvertraglichen Minimum, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Das Unternehmen setzt auf langfristige Beschäftigung mit Übernahmeoption und ein gutes Betriebsklima. Bewerberinnen und Bewerber sollten idealerweise eine passende Ausbildung, Belastbarkeit und

Qualifikationen

• Entsprechende Fachausbildung im Sozialbereich.
• Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenzen.
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, Englisch wünschenswert.
• Selbstbewusstes Auftreten und Abgrenzungsfähigkeit.
• Hohes Maß an psychischer und emotionaler Stabilität - Stresskompetenz.
• Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen.
• Hohe Soziale Kompetenz und Eignung für die Arbeit mit Menschen in Haft.
• Führerschein B sowie eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu den Klienten sowie Unterstützung bei Alltagsbewältigung.
• Präventive Deeskalation durch Informationsarbeit und positive Präsenz in den Wohngruppen.
• Konfliktmanagement mittels vertrauensfördernder Kommunikation und regelmäßiger Kontaktpflege.
• Vernetzung der Klienten mit Berater:innen aus Rechts- und Rückkehrberatung.
• Zusammenarbeit im Team und Dokumentation der Tätigkeiten.
• Behördenkoordination und fachliche Planung der Betreuungsdienste.
• Individuelle Betreuung im Einzelfall.

Ausbildung

Fachausbildung im Sozialbereich

Jobbeschreibung

ACTIEF JOBMADE GmbH in Kapfenberg sucht Unterstützung im sozialen Bereich. Die Stelle bietet Vollzeit oder Teilzeit und umfasst Schichtdienste zwischen 06:30 und 21:00 Uhr, auch an Wochenenden. Die Bezahlung orientiert sich am kollektivvertraglichen Minimum, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Das Unternehmen setzt auf langfristige Beschäftigung mit Übernahmeoption und ein gutes Betriebsklima. Bewerberinnen und Bewerber sollten idealerweise eine passende Ausbildung, Belastbarkeit und