Für ein Unternehmen in Salzburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Verständnis und analytischem Denken Fehler erkennt, bevor sie zum Problem werden.
Freuen Sie sich auf folgende Vorzüge des Unternehmens
- Spannende Aufgaben mit modernen Technologien in einem krisensicheren Unternehmensumfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit & attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen & persönliches Mentoring
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze, kostenlose Parkmöglichkeiten & eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents & attraktiven Gesundheitsangeboten
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst
- Analyse von Testergebnissen sowie Identifikation & Behebung möglicher Fehlerquellen
- Entwicklung & Durchführung manueller sowie automatisierter Testverfahren für unterschiedliche Softwareanwendungen
- Sicherstellung hoher Softwarequalität durch gezielte Performance- und Sicherheitstests
- Aktive Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams & Mitgestaltung agiler Entwicklungsprozesse
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Testprozesse sowie aktiver Wissensaustausch im Team
Begeistern Sie uns mit
- Einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjähriger Erfahrung im Softwaretesting sowie Kenntnissen in der Testautomatisierung (z. B. Cypress, k6)
- Fundiertem Wissen über agile Entwicklungsmethoden & gängige Tools (z. B. Git, Jira)
- Einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein sowie sehr guten Deutschkenntnissen
Gesetzlich sind wir zur Angabe des Mindestentgelts verpflichtet. Für diese Position ist im Unternehmens-Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von € 3.954,00 brutto/Monat in Vollzeit festgelegt.
Gehälter sind generell Vereinbarungssache.
Das Unternehmen ist gerne bereit, bei entsprechender Eignung und Erfahrung ein höheres Gehalt anzubieten.
Wir bemühen uns, Ihren Gehaltswunsch nach Gehaltsrahmen bestmöglich zu integrieren.