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Eine innovative Stadtverwaltung in Wien sucht einen SOC Analyst*in im Schichtbetrieb. In dieser Rolle sind Sie Teil einer ersten Verteidigungslinie zum Schutz der digitalen Infrastruktur Wiens. Zu den Aufgaben zählen die Überwachung der IKT-Systeme, die Einschätzung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie die Mitwirkung in Krisensituationen. Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 3.900 Euro brutto monatlich bei flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Join to apply for the SOC Analyst*in im Schichtbetrieb role at City of Vienna
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
Wir wollen moderne digitale Lösungen realisieren, damit Wien noch attraktiver entsteht.
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Sie möchten die präventive Sicherheitsarbeit umsetzen? Reizt Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der IT-Sicherheit?
Als SOC Analyst (Schichtbetrieb: Tag-/Nachtschicht, auch an Wochenenden und Feiertagen) im bestehenden Control Center sind Sie mit Kolleg*innen „the first line of defense“ zum Schutz der digitalen Infrastruktur Wiens. Sie agieren gemäß Ihrem fachlichen Knowhow und der Vorgaben der Senior Analyst*innen sowie des WienCERT. Sie unterstützen damit die Sicherheit und Stabilität der digitalen Services für die Bürger*innen Wiens.
Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 3.900,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Geraldine Kanatschnig-Hübl Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 71815
Entry level
Full‑time
Business Development and Sales
Executive Offices
Referrals increase your chances of interviewing at City of Vienna by 2x