Servicetechniker : in im Bereich Antriebstechnik (m / w / d)

Schneider Electric Austria Ges.m.b.H.; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierung sucht einen Servicetechniker (w/m/d) im Bereich Antriebstechnik. Sie unterstützen weltweit bei Großprojekten, reisen rund 50% der Zeit und bringen Ihre technische Expertise in die Schulung und Unterstützung des Teams ein. Idealerweise verfügen Sie über einen Ingenieurabschluss und Erfahrung in der SPS-Programmierung. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten eine unbefristete Stelle mit attraktiven Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vergünstigte Kantinenpreise

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Ingenieur/in mit relevanten Abschlüssen.
• Praktische Erfahrung mit SPS-Programmierung erforderlich.
• Kenntnisse in Frequenzumrichter und Automatisierungstechnik sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis für Elektromotoren und Transformatoren.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind notwendig.
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 50%) ist erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Servicetechniker weltweit bei Großprojekten.
• Reise zu Kunden für Inbetriebnahme und Schulungen.
• Remote Support für technische Probleme.
• Entwicklung neuer Schulungskonzepte.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Elektromotoren

Frequenzumrichter

IIoT

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder Regelungstechnik

HTL-Abschluss

Jobbeschreibung

Servicetechniker: in im Bereich Antriebstechnik

Du liebst Technik und willst dein Know‑how endlich dort einsetzen, wo es zählt?

Du möchtest weltweit unterwegs sein und bei spannenden Projekten direkt beim Kunden mitwirken?

Frequenzumrichter sind für dich mehr als nur ein Begriff – sie sind dein Spezialgebiet?

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick :

• Wann und wo? ab sofort im Produktionsstandort in 1210 Wien (Ruthnergasse)
• Dauer: unbefristet
• Urlaub: 25 Tage
• Wochenstunden: 38,5 Std.
• Deine Ansprechperson: Raquel Mora

Unser Angebot :

• Dich erwartet eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle, und Überstunden werden gemäß Kollektivvertrag geregelt.
• Unser Standort in der Ruthnergasse ist gut an den öffentlichen Verkehr angebunden, es gibt ausreichend Parkplätze und unsere Kantine bietet dir vergünstigte Preise.
• Außerdem profitierst du von attraktiven Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Konzerns – auch international.

Dein IMPACT :

• Du unterstützt unsere Servicetechniker weltweit vor Ort bei der Inbetriebnahme von Großprojekten – mit dem Fokus auf Frequenzumrichter.
• Du bist ca. 50 % der Zeit unterwegs – zwischen einer Woche (Europa) und bis zu drei Wochen (interkontinental).
• Wenn unser technischer Support nicht mehr weiterkommt, übernimmst du: Du greifst remote auf die Systeme zu und findest dank deiner Erfahrung immer die passende Lösung.
• Du denkst lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick – dein Improvisationstalent hilft dir dabei.
• Du schulst Techniker – sowohl in unserem Trainingszentrum in Wien als auch direkt beim Kunden – und bringst dein Know‑how in die Entwicklung neuer Schulungskonzepte ein.

Dein Profil :

• Du bist Ingenieur (w / m / d) mit Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss – z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder Regelungstechnik – oder hast alternativ einen HTL‑Abschluss.
• Du hast praktische Erfahrung mit SPS‑Programmierung (z. B. IEC 611‑31, Codesys).
• Idealerweise bringst du Grundkenntnisse im Bereich Frequenzumrichter und / oder Automatisierungstechnik mit Feldbussystemen mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für Elektromotoren, Transformatoren, Automatisierungstechnik und IIoT.
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und fühlst dich in einem internationalen, multikulturellen Umfeld wohl.
• Weltweite Dienstreisen (ca. 50 %) sind für dich kein Problem – du findest den Austausch mit anderen Kulturen spannend und bereichernd.

Weitere Informationen:

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto 3.024,27 EUR (auf Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Erfahre mehr : über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis : Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Warum wir?

Möchtest auch du mit deiner Karriere ein / e IMPACT‑Maker / in sein? Wenn du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT‑Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt dich ein, dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von deiner Rolle. Es ist eine Einladung, deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT‑Makers / innen – außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT‑Makers / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT‑Maker / in bei Schneider Electric – bewirb dich noch heute!

• 36 Mrd. EUR Umsatz weltweit
• 13 % organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion“ ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst du hier.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.