Senior SuccessFactors Consultant Application Services HR - Employee Central - (human) AT

All for One Steeb AG; Wien; Hybrid; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Wien sucht einen erfahrenen Senior Consultant für SAP SuccessFactors, der koordinativ tätig ist und im internationalen Team arbeitet. Sie sorgen für reibungslose Bearbeitung der Kundenanliegen und haben die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Geboten wird ein flexibles Arbeitsumfeld und ein Bruttogehalt ab € 54.000 jährlich. Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich.

Leistungen

25+5 Tage Urlaub

Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterrabatte für Online Shopping

Zuschuss zum Mittagessen

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Koordination von Incidents, Service Requests und Changes für Employee Central.
• Beratung der Kunden zu optimierten Systemlösungen.
• Aktive Teilnahme an Supportprojekten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Flexibilität

Teamarbeit

Projekterfahrung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium in BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Das macht deinen Job spannend

• Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
• Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet
• Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
• Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen
• Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
• Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP‑SuccessFactors‑Release‑Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden
• Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren
• Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an

Das erwartet dich

• Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen - wir geben dir die Gelegenheit, dich weiter zu qualifizieren (weitere SAP‑SuccessFactors‑Zertifizierungen), Kundenbetreuer im Support zu werden oder auch wieder in größere Projekte einsteigen zu können
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen‑Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• 25+5 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
• „Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
• Einen sicheren, wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Gehalt ab € 54.000 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung kommt eine marktkonforme Überzahlung hinzu.

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit
• Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung.
• Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten
• Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

Innovationsfreude

Profitiere von einem innovativen, agilen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem du immer up to date bleibst und neue Ideen einbringen kannst.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & Aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte

Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und umfangreichen Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und einem Zuschuss zum Mittagessen.

Echte Herausforderungen

Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. "We are One": Diesen Spirit wirst du schon am ersten Tag in unserem Group‑Starter‑Training erleben.

Deine Ansprechpartnerin für Fragen

01

Über 250 Mitarbeiter – Der größte Teil davon IT‑Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner)

02

12 Standorte – In Deutschland und Österreich

03

Über 1.000 Kunden – Vom Local Hero bis zum Global Champion

04

100% HR fokussiert – Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen