Senior Specialist Data Governance (m/w/d)

Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH; Graz; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH sucht eine/n Data Governance Lead zur Entwicklung und Implementierung von Governance-Standards, Data Ownership-Strukturen und einer robusten Data-Quality-Strategie in einem internationalen Umfeld.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und IT zusammen, gestalten Datenplattformen mit, unterstützen Compliance und fördern Change-Management-Initiativen sowie Schulungen für Mitarbeitende.

Qualifications

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – HTL/FH/(Technische) Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data Governance, Data Management oder vergleichbaren datenbezogenen Rollen
• Praktische Erfahrung mit Data Quality, Metadatenmanagement, Data Cataloguing, Data Lineage und/oder Data Ownership
• Fundiertes Verständnis moderner Cloud-Datenplattformen sowie deren Zusammenspiel mit Data Governance, Metadatenmanagement, Datenqualität und Zugriffskontrollen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare Governance-Prozesse und Standards zu überführen
• Erfahrung mit Data-Governance-, Data-Catalog- oder Data-Quality-Tools von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau von Data-Owner-, Data-Steward- oder vergleichbaren fachübergreifenden Communities von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in komplexen, internationalen oder dezentralen Organisationen
• Fähigkeit, Data Governance pragmatisch und lösungsorientiert umzusetzen
• Erfahrung im Change Management und in der nachhaltigen Verankerung neuer Rollen, Standards und Prozesse

Responsibilities

• Data Governance-Framework entwickeln, implementieren und nachhaltig verankern
• Data Ownership und Governance Community etablieren und Rollen definieren
• Datenqualität operativ ausdefinieren, Standards und Kennzahlen festlegen
• Metadatenmanagement und Data Catalog weiterentwickeln
• Data-Governance-Tools verantworten und Weiterentwicklung steuern
• Governance in Plattformen und Projekten verankern
• Datensicherheit und Compliance unterstützen (Datenschutz, Informationssicherheit)
• Enablement und Schulungen für Mitarbeitende durchführen

Skills

Data Governance

Data Ownership

Data Quality

Metadatenmanagement

Data Catalog

Data Lineage

Cloud Platforms

Governance Enablement

Change Management

Deutsch/Englisch C1

Education

Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Data-Governance-Tools

Data Catalog

Data-Quality-Tools

Job description

Ein umfassendes Leistungsspektrum machen unseren Kunden zum weltweit führenden, markenunabhängigen Entwicklungs- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.Als international tätiges Unternehmen mit Standorten weltweit, bietet unser Kunde einabwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in aller Welt.

• Data-Governance-Framework entwickeln: Organisationsstrukturen, Rollen, Prozesse und Standards für Data Governance entwickeln, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln sowie deren nachhaltige Verankerung in der Organisation sicherstellen
• Data Ownership und Governance Community etablieren: Rollen und Verantwortlichkeiten gemeinsam mit Data Owners und Data Stewards etablieren und eine aktive Data-Governance-Community über die Geschäftsbereiche hinweg aufbauen und weiterentwickeln
• Datenqualität operationalisieren: Standards, Methoden und Kennzahlen für Datenqualität etablieren und die Fachbereiche bei der Definition und Umsetzung von Datenqualitätsregeln sowie deren kontinuierlicher Verbesserung unterstützen
• Metadatenmanagement und Datenkatalog weiterentwickeln: Standards und Prozesse für Metadaten, Datendefinitionen, Data Lineage und die strukturierte Beschreibung unserer Datenbestände etablieren und deren Anwendung unterstützen
• Data-Governance-Tools verantworten: Die fachliche Verantwortung für die eingesetzten Data-Governance-Tools übernehmen, deren Weiterentwicklung bedarfsgerecht steuern und eine nachhaltige Nutzung in der Organisation fördern
• Governance in Plattformen und Projekten verankern: Gemeinsam mit Fachbereichen und IT Data-Governance-Anforderungen in Datenplattformen, Tools und datengetriebenen Projekten verankern und deren Umsetzung begleiten
• Datensicherheit und Compliance unterstützen: Governance-Prozesse und Kontrollen für den verantwortungsvollen und regelkonformen Umgang mit Daten gemeinsam mit Datenschutz, Informationssicherheit und relevanten Fachstellen etablieren und weiterentwickeln.
• Enablement und Schulungen: Mitarbeitende durch Trainings, Best Practices und zielgruppengerechte Kommunikation unterstützen, damit Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse im Datenmanagement nachhaltig in der Organisation verankert werden.

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – HTL/FH/(Technische) Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data Governance, Data Management oder vergleichbaren datenbezogenen Rollen
• Praktische Erfahrung mit Data Quality, Metadatenmanagement, Data Cataloguing, Data Lineage und/oder Data Ownership
• Fundiertes Verständnis moderner Cloud-Datenplattformen sowie deren Zusammenspiel mit Data Governance, Metadatenmanagement, Datenqualität und Zugriffskontrollen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare Governance-Prozesse und Standards zu überführen und deren Nutzen für Fachbereiche und Management greifbar zu machen.
• Erfahrung mit Data-Governance-, Data-Catalog- oder Data-Quality-Tools von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau von Data-Owner-, Data-Steward- oder vergleichbaren fachübergreifenden Communities von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in komplexen, internationalen oder dezentralen Organisationen
• Fähigkeit, Data Governance pragmatisch und lösungsorientiert umzusetzen
• Erfahrung im Change Management und in der nachhaltigen Verankerung neuer Rollen, Standards und Prozesse

• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote Vergünstigungen im Alltag