Senior Solution Engineering Lead- Risk & Compliance (Remote)

CALPANA business consulting GmbH

Linz

Vor Ort

EUR 75.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Remote-Arbeit möglich
Standort Linz – Präsenz vor Ort
Weiterbildungsbudget
Dynamisches Team
Flache Hierarchien

Qualifikationen

  • 8+ Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer Software- und Integrationslösungen im Enterprise-Umfeld.
  • Mehrere Jahre in einer Lead-/Führungsrolle.
  • Fundierter Software-Entwicklungshintergrund; sattelfest in C#/.NET, SQL, REST-APIs, idealerweise Azure Logic.

Aufgaben

  • Auf- und Ausbau des Solution Engineering Teams (ca. 4–7 Solution Engineers)
  • Technisches Enablement des Consultings bei Anpassungen an komplexe GRC-Kundenprozesse durch CRISAM
  • Customizing-, Integrations- und Automatisierungsanforderungen
  • Technische Konzeption und Umsetzung von Integrationen (Jira, LeanIX, ServiceNow, M365/Graph API u. a.), API
  • Anbindungen und Azure Logic Apps
  • Datenmigrationen, Transport-/Release-Konzepte (Dev/Test/Prod) und Versionierung in Git
  • Identifikation wiederkehrender Kundenanforderungen und Übergabe an Produktmanagement
  • Umsetzungspartner des Produktmanagements für fachnahe Produktfunktionen
  • Mitglied des Consulting-Leadership-Kreises, Berichtigung direkt an Head of Consulting

Kenntnisse

Führungserfahrung
C#/.NET
SQL
REST-APIs
Azure Logic Apps
Power Automate
Architektur-Kommunikation
Deutsch & Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Informatik/ Wirtschaftsinformatik/ Software-Engineering

Tools

Jira
LeanIX
ServiceNow
M365/Graph API
Git

Jobbeschreibung

Wir sind Spezialisten für Risikomanagement und damit seit zwei Jahrzehnten einer der europäischen Marktführer im Bereich Risikomanagementsoftware. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus professioneller Beratung, langjähriger Erfahrung und Methodenkompetenz im Risikomanagement und wir setzen mit der Inhouse-Entwicklung unserer Software CRISAM® neue Standards.

Risiko? Gering! Chancen? Groß! Starte deinen Job bei uns.
Deine Aufgaben
  • Auf- und Ausbau sowie fachliche und disziplinarische Führung des neuen Solution Engineering Teams (ca. 4–7 Solution Engineers)
  • Technisches Enablement des Consultings bei Anpassungen an komplexe GRC-Kundenprozesse durch CRISAM
  • Customizing-, Integrations- und Automatisierungsanforderungen
  • Technische Konzeption und Umsetzung von Integrationen (Jira, LeanIX, ServiceNow, M365/Graph API u. a.), API
  • Anbindungen und Azure Logic Apps
  • Verantwortung für Datenmigrationen, Transport-/Release-Konzepte (Dev/Test/Prod) und Versionierung in Git
  • Identifikation wiederkehrender Kundenanforderungen und strukturierte Übergabe an das Produktmanagement
  • Umsetzungspartner des Produktmanagements für fachnahe Produktfunktionen
  • Mitglied des Consulting-Leadership-Kreises, Berichtslinie direkt an den Head of Consulting
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering) oder äquivalente Erfahrung
  • 8+ Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer Software- und Integrationslösungen im Enterprise-Umfeld, davon
  • mehrere Jahre in einer Lead-/Führungsrolle
  • Fundierter Software-Entwicklungshintergrund; sattelfest in C#/.NET, SQL, REST-APIs, idealerweise Azure Logic
  • Apps/Power Automate, Agentic Coding
  • Fähigkeit kleine, technisch starke Teams aufzubauen, zu führen und zu skalieren; Erfahrung in Recruiting und Onboarding
  • Coaching- und Enabling-Mentalität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise („Ownership-to-Resolution“)
  • Souveräne Kommunikation — mit Consultants, Fachteams und Kunden auf Architekt:innen-/CISO-/IT-Leitungs-Ebene
  • KI-Affinität und Innovationsbereitschaft
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Unser Angebot
  • Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen, strategisch zentralen Einheit im Consulting mit viel Gestaltungsfreiheit
  • Fixum € 75.000–80.000 brutto/Jahr, Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Erfahrung deutlich darüber!
  • Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Präsenz am Standort Linz
  • Ein dynamisches Team, Du-Kultur, flache Hierarchien und Open-Door Policy
  • Ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsangebote mit eigenem Budget
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