Senior SAP SuccessFactors HR Transformation Advisor

Pavelka-Denk Personalberatung; Wien; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid work model

Workation möglich

Sabbatical möglich

Zusammenfassung

Pavelka-Denk Personalberatung in Wien sucht eine erfahrene HR-Transformationsexpertin oder -experten, die SAP SuccessFactors, HR-Strategie und HR-Technologie vorantreiben. Sie gestalten Adoption, Optimierung und die Umsetzung spannender Projekte mit einem starken internationalen SF-Netzwerk.

Sie arbeiten hybrid, tauschen sich regelmäßig mit HR, IT und Management aus und bauen die SuccessFactors-Kompetenz vom ersten Tag an auf – mit Raum für Gestaltung, Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Qualifikationen

• 5+ Jahre in HR Transformation, HR Technology oder SAP SuccessFactors.
• Eigenständige Implementierungserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central.
• EC-Zertifizierung von Vorteil – auch abgelaufen.
• Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
• Wohnort im Pendelbereich Wien.

Aufgaben

• Beratung zu HR-IT-Strategie und HR-Systemlandschaft – mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors.
• Aufdecken, warum Systeme nicht genutzt werden, und deren Wirksamkeit steigern (Adoption, Optimierung, zweite Welle).
• Projektbegleitung von Idee über Angebot/Konzept bis zur Umsetzung.
• Workshops mit HR, IT und Management moderieren und Workstreams fachlich führen.
• Aufbau der SuccessFactors-Kompetenz aktiv mit – im internationalen SF-Netzwerk.

Kenntnisse

HR Transformation

HR Technology

SAP SuccessFactors

Adoption & Optimization

Workshop Facilitation

SF-Netzwerk

Englisch (C1)

Ausbildung

EC-Zertifizierung

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Pavelka-Denk Personalberatung in Wien sucht eine erfahrene HR-Transformationsexpertin oder -experten, die SAP SuccessFactors, HR-Strategie und HR-Technologie vorantreiben. Sie gestalten Adoption, Optimierung und die Umsetzung spannender Projekte mit einem starken internationalen SF-Netzwerk.

Sie arbeiten hybrid, tauschen sich regelmäßig mit HR, IT und Management aus und bauen die SuccessFactors-Kompetenz vom ersten Tag an auf – mit Raum für Gestaltung, Weiterbildung und Karriereentwicklung.