Senior SAP EWM Berater (m/w/d) in Graz

SWAN GmbH; Graz; Vor Ort; EUR 44.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gerechtes Gehalt

Klima-Ticket

Überstundenverrechnung

Smartphone privat nutzbar

Studiengebühren & Weiterbildung

Corporate Benefits

Büroergonomie & Wellness

Hybrides Arbeiten & 25 Urlaubstage

Kinderbetreuungskosten

Betriebliche Altersvorsorge

Egym-Mitgliedschaft

Dienstwagen-Leasing

JobRad

Zusammenfassung

SWAN GmbH sucht eine erfahrene SAP-Beraterin bzw. SAP-Berater im Logistikumfeld für die Implementierung von SAP EWM-Lösungen. Sie begleiten Projekte von der Strategie bis zum Go-Live und arbeiten hands-on im System.

Sie gestalten end-to-end logistische Prozesse, setzen Anforderungen im SAP EWM Customizing um und unterstützen das Team bei Entwicklungsthemen. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten in agilen Projekten und tragen Sie zur Weiterentwicklung des Kunden bei.

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP Beratung im Logistikumfeld sowie in SAP EWM-Lösungen.
• Agile Projekte: Umsetzung statt Diskussion.
• Verantwortung in Richtung (Teil-)Projektleitung im SAP-Logistikbereich.
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und zeitnahe Zielerreichung.
• Teamorientierung und aktive Mitgestaltung von Lösungen.
• Neue Ideen aktiv einbringen und modernes Unternehmen mitgestalten.

Aufgaben

• Kunden von Strategie bis Go-Live begleiten und SAP EWM Lösungen implementieren.
• Logistische Prozesse end-to-end gestalten und im SAP EWM Customizing umsetzen.
• Hands-on im System arbeiten und von der Idee bis zur Inbetriebnahme begleiten.
• Testing planen, begleiten und sicherstellen, dass alles zuverlässig läuft.
• Beim Go-Live Kunden vor Ort und remote unterstützen.
• Wissen durch Schulungen, Coaching oder Mentoring weitergeben.

Kenntnisse

SAP Beratung

Logistik

Agile Methoden

Eigenständiges Arbeiten

Teamarbeit

Mentoring

Tools

SAP EWM

Jobbeschreibung

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Gut!Denn hier geht es nicht um Konzepte, die nur auf Folien gut aussehen, sondern umSAP EWM Lösungen, die im Lager wirklich funktionieren.
Dien arbeitest an Projekten, bei denen Prozesse nicht theoretisch gedacht, sondern konsequent umgesetzt werden. Von der erstenIdeebis zum Go-Live bist du dabei und siehst, was deine Arbeit im echten Betrieb bewirkt.
Dich erwartet ein Umfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann, Entscheidungen schnell getroffen werden und du die Freiheit hast, Dinge wirklich voranzubringen.
Flexibilität, Vertrauenund einrespektvollerUmgang stehen bei uns nicht nur auf der Homepage, sondern sind Teil unseres täglichen Miteinanders.
Wenn du genau darauf Lust hast, passt du hier ziemlich gut rein. Dein neues Teamwartet schon auf dich.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du begleitest unsere Kunden von der Strategie bis zumGo-Live und setzt SAP EWM Lösungen erfolgreich um
• Logistische Prozesse gestaltest du end-to-end und setzt Anforderungen imSAP EWM Customizingund bei Bedarf auch in der Entwicklungum
• In Projekten arbeitest du hands‑on im System und bringst Themen von der Idee bis zur Inbetriebnahme ins Ziel
• Testing planst und begleitest du aktiv und stellst sicher, dass am Ende alles läuft, wie es soll
• Du behältst sowohl die Details im System als auch den roten Faden der Gesamtlösung im Blick
• Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du fachliche Verantwortung im Projekt und unterstützt dein Team
• Dein Wissen gibst du in Schulungen, Coaching oder Mentoringweiter
• Beim Go-Live bist du mittendrin und begleitest unsere Kunden beim Produktivstart im In- und Ausland

UNSERE ERWARTUNGEN

• Erfahrung in der SAP Beratung und im Logistikumfeld bringst du mit und weißt, wie Projekte im SAP EWM Umfeld laufen
• In agilen Projektenfühlst du dich wohl und hast Spaßdaran, Ideen nicht nur zu diskutieren, sondern auch umzusetzen
• Perspektivisch übernimmst du Verantwortung, auch in Richtung (Teil-)Projektleitungin SAP Logistikprojekten
• Du arbeitest eigenständig, nutzt Freiräume und bringst Themen zuverlässig ins Ziel
• Im Teambringst du dich aktiv ein und hast Spaßdaran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die am Ende auch wirklich genutzt werden und nicht nur gut aussehen
• Neue Ideenbringst du gerne ein und willst ein modernes Unternehmen aktiv mitgestalten

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Klima-Ticket
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office, 25 Urlaubstage, Workation‑Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge,interneYoga-Kurse undFitness-Angebote (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
  • JobRad
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere‑Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs‑Pläne
  • Aus‑ und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort‑Events und Team‑Aktivitäten, Breakfast‑Talks und One‑on‑Ones mit der Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung der Ausbildung, beruflichen Vorerfahrungen sowie persönlichen und familiären Umständen.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.346,- (IT KV/ST2) brutto pro Monat. Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung mit der Bereitschaft das Mindestgehalt zu überzahlen.

Kontaktdaten

Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!