Senior Prozessmanager: End-to-End Prozesse gestalten
Pensionsversicherung
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Benefits offered by this job
Job summary
Die Pensionsversicherung sucht eine/n SeniorProzessmanager/in zur Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten und zum Aufbau von Prozessmanagement-Kompetenz im Unternehmen. Sie beraten die Geschäftsführung und Fachbereiche als interner Sparringspartner und treiben die Weiterentwicklung des Prozessmanagementsystems voran.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Technik, mehrjährige Praxis im Projekt-/Prozessmanagement sowie Kenntnisse in integrierten
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft oder Technik.
- Mehrjährige einschlägige Praxis im Projekt-/Prozessmanagement.
- Kenntnisse integrierter Managementkonzepte (Prozess-, Qualitäts- & Risikomanagement).
- Know-how in der Entwicklung von Prozesslandschaften und Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN).
- Ausbildung in Organisationsentwicklung durch Analyse/Koordination von Projekten ist wünschenswert.
Responsibilities
- Leitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten (End-to-End).
- Ausbau von Prozessmanagement-Kompetenz im Unternehmen (Schulungen, Trainings, Coachings).
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche als interner Sparringspartner.
- Weiterentwicklung des Prozessmanagementsystems, Prozesse, Standards und Kennzahlen basierend auf innovativen Ansätzen.
Skills
Education
Job description
Die Pensionsversicherung sucht eine/n SeniorProzessmanager/in zur Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten und zum Aufbau von Prozessmanagement-Kompetenz im Unternehmen. Sie beraten die Geschäftsführung und Fachbereiche als interner Sparringspartner und treiben die Weiterentwicklung des Prozessmanagementsystems voran.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Technik, mehrjährige Praxis im Projekt-/Prozessmanagement sowie Kenntnisse in integrierten
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