(Senior) Manager:in SAP SuccessFactors

KPMG Austria GmbH; Wien; Hybrid; EUR 62.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten/Homeoffice

Weiterbildung/SAP-Zertifizierungen

Benefits & Social Events

Wohnungssuche und Umzugshilfe

Zusammenfassung

KPMG Austria GmbH in Wien oder Linz sucht erfahrene SAP SuccessFactors-Berater:innen zur Beratung, Implementierung und Optimierung moderner HR-Lösungen. Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, steuerst Projekte und nutzt AI-gestützte Tools.

Du bringst fundierte SAP SuccessFactors-Expertise, Zertifizierungen von Vorteil, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Mobile-Work, Weiterbildungen und umfangreiche Benefits, inklusive Unterstützung bei

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld.
• Know-how in mindestens einem Modul der SAP SuccessFactors Suite.
• Erfahrung in Implementierung, Konfiguration oder Betreuung von SuccessFactors-Lösungen.
• Zertifizierungen im SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• End-to-End HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles verstehen.

Aufgaben

• Beratung unserer Kund:innen bei Digitalisierung und HR-Prozessen.
• Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen.
• Beratung in Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation oder Learning.
• Arbeiten im Projektteam an Implementierungs- und Beratungsaufgaben.
• Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Bereich mit Integrationsberatung.
• Workshop-Planung, Kundendemos und Präsentationen erstellen.
• Begleitung von SuccessFactors-Einführungs-, Rollout- und Transformationsprojekten.
• Nutzen digitaler/AI-Tools zur Unterstützung der Arbeit.

Kenntnisse

Beratungserfahrung

Projektmanagement

Teamwork

Kommunikationsfähigkeit

AI-Tools Nutzung

Tools

SAP SuccessFactors

SAP Activate Framework

Integrationsplattformen

Payroll-Systeme

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!

Human Capital Management ist für Dich mehr als Personaladministration? Du verstehst die Herausforderungen moderner HR-Prozesse und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation begleiten?
Dann werde Teil unseres SAP-Teams und unterstütze ab sofort am Standort Wien oder Linz unsere Kund:innen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung moderner SAP SuccessFactors-Lösungen mit Know-how, Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist!

• Anspruchsvolle SAP SuccessFactors-Projekte mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation unserer Kund:innen
• Ein professionelles, kollegiales SAP- und HR-Consulting-Umfeld
• Gezielte Aus- und Weiterbildung (z. B. SAP-Zertifizierungen) sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Work Möglichkeit (z. B. Homeoffice)
• Außerdem erwarten Dich weitere zahlreiche Benefits (und Social Events)
• Dein Herz schlägt für eine neue Herausforderung in Linz? Wir sorgen dafür, dass du dich auch privat schnell zuhause fühlst und unterstützen dich bei der Wohnungssuche sowie beim Umzug

Aufgaben

• Beratung unserer Kund:innen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse
• Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors
• Beratung in einem oder mehreren Modulen der SAP SuccessFactors Suite, beispielsweise Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation oder Learning
• Du leistest als Teil des Projektteams wertvolle Implementierungs- und Beratungstätigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Bereich und berätst Kund:innen aktiv zu Themen wie Employee Central, Onboarding, Recruiting und Learning
• Gemeinsam mit dem Projektteam und den Kund:innen erarbeitest du innovative Integrationsszenarien und unterstützt bei der Umsetzung dieser Integrationskonzepte
• Planung und Vorbereitung von Workshops sowie Erstellung von Kundendemos und Präsentationen
• Begleitung von SuccessFactors-Einführungs-, Rollout- und Transformationsprojekten
• Nutzung digitaler und AI-gestützter Tools zur effizienten Unterstützung in der täglichen Arbeit

Kompetenzen

• Mehrjährige Berufs- bzw. Beratungserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Modul der SAP SuccessFactors Suite
• Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration oder Betreuung von SuccessFactors-Lösungen
• Aktive SAP SuccessFactors Zertifizierungen sind von Vorteil
• Verständnis integrierter End-to-End-HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Offenheit gegenüber dem Einsatz von Artificial Intelligence (AI) sowie die Bereitschaft, AI-Tools aktiv und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag zu nutzen
• Verständnis für die Integrationslandschaft zwischen verschiedenen Anwendungen (z. B. SuccessFactors, Payroll- und Zeiterfassungssystemen) sowie deren Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse von Implementierungsmethoden, insbesondere des SAP Activate Frameworks
• Kompetenz, HR-Herausforderungen zu analysieren und in passgenaue SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen

Wenn Du nicht alle Kompetenzen erfüllst, aber denkst, dass dies die richtige Stelle für Dich ist, laden wir Dich herzlich ein, sich zu bewerben. Wir freuen uns besonders über weibliche Verstärkung im Technology Consulting.
Dein Herz schlägt für eine neue Herausforderung in Linz? Wir sorgen dafür, dass Du Dich auch privat schnell zuhause fühlst und unterstützen Dich bei der Wohnungssuche sowie beim Umzug.

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.

Ab dem Karrierelevel Manager:in erwartet dich ein Gehalt ab EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In). Als Senior Manager:in erhältst du ein Entgelt von EUR 78.400,-- brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weiters kannst du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.