Senior Manager, Engineering (m/w/d)

XXXLdigital – Part of XXXL Group; Linz; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Learning Days pro Quartal

Remote Work Optionen

Kantinenrabatte

Events & Teambuilding

Zusammenfassung

XXXLdigital – Part of XXXL Group in Österreich sucht eine erfahrene Führungskraft im Engineering. Du leitest mehrere Chapters/Teams, formst Roadmaps und treibst Delivery in komplexen Stakeholderlandschaften.

Du bringst 8+ Jahre Software-Engineering-Erfahrung mit, davon 4+ Jahre Führung, setzt AI-Tools sinnvoll ein und entwickelst verteilte Organisationen weiter. Reisebereitschaft sowie Retail/E-Commerce-Erfahrung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon 4 Jahre in Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Führung mehrerer Teams/Chapter Leads
• Souveräner Umgang mit cross-funktionalen Stakeholdern (Product, UX, Delivery-Partner)
• Klare Position zu AI im Engineering-Alltag und Einsatz von AI-Tools
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Staffing, Lead-Hiring und Retention
• Reisebereitschaft zu Teamstandorten und Standorten außerhalb des Hauptteams
• Erfahrung im E-Commerce-/Retail-/Plattform-Kontext ist Plus

Aufgaben

• Führe 4 bis 8 Chapter Leads und Team Leads, entwickle sie weiter und halte 1:1s, Jahresgespräche und Gehaltsverhandlungen
• Nutze Sensing-Mechanismen (Team-Checks, Retro-Feedback, Standortbesuche) zur Steuerung
• Verantworte Delivery im Bereich und sorge für Staffing sowie das Beseitigen teamübergreifender Blocker
• Gestalte mit Product und Stakeholdern die Bereichs-Roadmap für 6–12 Monate
• Übersetze Qualitätsmetriken in Verbesserungsinitiativen und verankere Standards
• Treib AI-Adoption, etabliere Standards für AI-gestütztes Arbeiten im Engineering
• Pflege zentrale Schnittstellen zu Product/UX und koordiniere externe Delivery-Partner

Kenntnisse

Team Leadership

Leadership Experience

Stakeholder Management

AI in Engineering

Organizational Development

Cross-functional Collaboration

Travel Readiness

Delivery Management

Tools

AI Tools

Jobbeschreibung

Wien, Wels, Linz (AT)

Vollzeit

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.

Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.

Das Bist Du

• Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mindestens 4 Jahre in der Führung von Führungskräften (Chapter Leads oder Team Leads – nicht nur Individual Contributors)
• Du hast Erfahrung darin, mehrere Teams parallel zu führen, und nutzt Flow-Metriken (z.B. Deployment Frequency, Lead Time, MTTR, Cycle Time, Throughput) aktiv zur Steuerung
• Du bringst ausreichend technische Tiefe mit, um Architekturvorgaben aus Delivery-Sicht zu challengen und technische Risiken früh sichtbar zu machen – ohne selbst die Architekt:innen-Rolle einnehmen zu müssen
• Du hast eine klare, reflektierte Position zu AI im Engineering-Alltag, idealerweise aus eigener Praxis mit AI-gestützten Tools oder aus intensiver Auseinandersetzung mit dem Thema
• Du verfügst über Erfahrung in der Organisationsentwicklung: Teamzuschnitte, Staffing, Lead-Hiring, Retention und die Weiterentwicklung verteilter Organisationen sind dir vertraut
• Du hast cross-funktionale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product, UX und externen Delivery-Partnern und bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Landschaften
• Du bist bereit, regelmäßig zu deinen Teams zu reisen; du weißt, dass verteilte Teams nicht rein remote funktionieren.
• Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattform-Kontext ist ein Plus

Das Sind Deine Aufgaben

• Du führst 4 bis 8 Chapter Leads und Team Leads. Deine Aufgabe: Sie so zu entwickeln, dass ihre Teams autonom liefern. 1:1s, Jahresgespräche und Gehaltsverhandlungen laufen über dich, Schlüsselpersonen bindest du langfristig
• Du nutzt klare Sensing-Mechanismen (z.B. regelmäßige Team-Checks, Retro-Feedback, Standortbesuche), um nah an den Teams zu bleiben, ohne dabei die Lead-Linie zu ersetzen
• Du verantwortest die Delivery in deinem Bereich: In dediziert geschnittenen Teams hältst du die Team Leads für den Output verantwortlich; in matrix-organisierten Bereichen liegt die Delivery beim PO – du sorgst für das richtige Staffing und räumst teamübergreifende Blocker aus dem Weg
• Gemeinsam mit Product und weiteren Stakeholdern gestaltest du die Bereichs-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate, planst Kapazitäten, koordinierst Abhängigkeiten und hältst die Balance zwischen Feature-Arbeit, Tech Debt und Operational Improvements
• Gemeinsam mit der QA-Linie übersetzt du Qualitätsmetriken in klare Verbesserungsinitiativen für Teams und Bereich und verankerst Qualitätsstandards im Alltag
• Du treibst die AI-Adoption im Bereich voran, etablierst sinnvolle Standards für AI-gestütztes Arbeiten im Engineering und greifst Anti-Patterns frühzeitig auf
• Du hältst zentrale Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Product und UX als Partner:innen im Bereich zusammen, sparrst mit den anderen Senior Managern, Engineering zu bereichsübergreifenden Themen und steuerst externe Delivery-Partner auf Qualität und Effektivität

Das Erwartet Dich

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learning-Days pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Work-Life Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen
• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind

Über XXXLdigital

Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!

Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt von 90.000 € mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.

Let’s excite together!