Senior Integration Platform Engineer (w/m/d)

WienIT GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Wien sucht einen erfahrenen Spezialisten für die Integrationsplattform. Die Rolle umfasst Wartung, Weiterentwicklung und Support für die Plattform, einschließlich Erfahrung mit webMethods und DevOps. Ein Mindestgehalt von 3.950 EUR brutto pro Monat wird geboten, mit der Möglichkeit zur Überzahlung. Bewerbungen von Vielfalt sind herzlich willkommen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Leistungen

Mitarbeiter* innen Events

Gesundheitsangebote

Jobticket

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Betrieb von Integrations- oder Middleware-Plattformen.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit dem webMethods-Stack.
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Umgebungen.

Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung der Integrationsplattform.
• Verantwortung für Update- und Upgrade-Management.
• Planung und Durchführung von Wartungsfenstern.

Kenntnisse

webMethods-Stack

DevOps

Container-Technologien

Automatisierung und Scripting

Versionsverwaltung

Ausbildung

IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni)

Tools

Docker

Kubernetes

Ansible

Terraform

Jobbeschreibung

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer Integrationsplattform auf Basis von webMethods (IBM, ehemals Software AG) – sowohl On-Premises (VMs, Kubernetes, Containerisierung) als auch in der Cloud (Azure)
• Verantwortung für Update- und Upgrade-Management der Plattform-Komponenten (z. B. Integration Server, Universal Messaging, API Gateway, API Developer Portal)
• Planung und Durchführung von Wartungsfenstern sowie Management von Incidents und Changes auf Plattformebene
• Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Automatisierungs-, Monitoring- und Alerting-Prozessen für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb
• Unterstützung von Entwickler*innen und Fachbereichen beim Deployment, Betrieb und Troubleshooting ihrer Integrationslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Architekt*innen, Infrastruktur-, Security- und DevOps-Teams zur ganzheitlichen Betreuung der Integrationsplattform
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Plattform als zentrales Serviceangebot für interne Kund*innen und Entwickler*innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie umfassende Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) im Betrieb von Integrations- oder Middleware-Plattformen
• Praktische Expertise (mind. 5 Jahre) im Umgang mit dem webMethods-Stack (z. B. Integration Server, Universal Messaging, API Gateway, API Developer Portal) inkl. Betrieb, Updates und Migrationen
• Fundierte Kenntnisse in DevOps und Integrationsarchitekturen, idealerweise inkl. CI/CD-Umgebungen
• Erfahrung mit Container-Technologien und Orchestrierung (z. B. Docker, Kubernetes)
• Erfahrung mit Automatisierung und Scripting (z. B. Ansible, Shell, Java) sowie Versionsverwaltung (z. B. Git) und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, OpenTofu)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld

Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

Events und Aktivitäten

Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

Gesundheit und Vorsorge

Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung

Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

Sonstiges

Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let’s play!

Speisen und Getränke

Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.

Vergünstigungen

Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

Work‑Life‑Balance

Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Kontakt

Lisa‑Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
L. Fitz – Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess
[e-mail]

• Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.