Senior HR Partner - Strategy, Change & Global Recruiting

Doka GmbH; Preinsbach; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Bauindustrie sucht einen engagierten Senior HR Business Partner, der die strategische Integration von HR-Themen verantwortet. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung und einem Hochschulabschluss in HR oder Wirtschaft sind Sie der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen.

Leistungen

Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Manager*in, HR Generalist*in, HR Business Partner und/oder HR Consultant.
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von OE-/Changeprojekten.

Aufgaben

• Verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen.
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruiting-Projekten.
• Mitwirkung und Begleitung von OE-/Change-Projekten.

Kenntnisse

Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit

Teamplayer mit hoher Kooperationsbereitschaft

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder Psychologie

Jobbeschreibung

Ein Unternehmen der Bauindustrie sucht einen engagierten Senior HR Business Partner, der die strategische Integration von HR-Themen verantwortet. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung und einem Hochschulabschluss in HR oder Wirtschaft sind Sie der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen.