Senior HR-Partner: Strategie, Recruiting & Lebenszyklus

LP Experts Personalmanagement GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 63 000 - 85 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Unternehmen in Österreich sucht eine erfahrene Persönlichkeit für HR-Management und strategische HR-Projekte. Verantwortlichkeiten umfassen die Gestaltung des Recruiting-Prozesses, die Betreuung des Employee Life Cycles sowie die Leitung spannender HR-Projekte. Die Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 63.000,- bis € 85.000,- brutto/Jahr dotiert, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsangebote

Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Moderne Ausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in oder HR Business Partner:in.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten.

Aufgaben

• Gestalten des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Leitung und Verantwortung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Human Resources Kenntnisse

Teamgeist

Durchsetzungsvermögen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Ein führendes internationales Unternehmen in Österreich sucht eine erfahrene Persönlichkeit für HR-Management und strategische HR-Projekte. Verantwortlichkeiten umfassen die Gestaltung des Recruiting-Prozesses, die Betreuung des Employee Life Cycles sowie die Leitung spannender HR-Projekte. Die Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 63.000,- bis € 85.000,- brutto/Jahr dotiert, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.