Senior HR Manager (m/w/d)

Constantia Flexibles; Weinburg; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Österreich sucht einen erfahrenen HR-Generalisten. Sie sind Sparring Partner für Führungskräfte, leiten HR-Projekte und entwickeln innovative Recruitingstrategien. Erwartet werden mindestens 7 Jahre Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Gehalt beginnt bei EUR 4.700, mit Möglichkeiten zur Überzahlung. Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Gleitzeit

Home Office Möglichkeit

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Jährliche Mitarbeiterprämie

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
• Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise.
• Teamplayer-Mentalität.

Aufgaben

• Sparring Partner für Führungskräfte in HR-Themen.
• Leitung von HR-Projekten für eine Personalstrategie.
• Übernahme von Recruitingprojekten.

Kenntnisse

Personalwesen

HR-Generalist

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

MS-Office

Englischkenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Fundierte Ausbildung im Personalwesen

Tools

HR-Software-Tools

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle
• Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
• Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
• Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Dein Profil

• Fundierte Ausbildung im Personalwesen
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität

Unser Angebot

• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
• Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
• Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
• Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Eintritt: Ab sofort