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Senior HR-IT Consultant, SuccessFactors EC (Remote)

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Wals-Siezenheim

Hybrid

EUR 80 000 - 100 000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen IT Inhouse Consultant für SuccessFactors Employee Central in Wals-Siezenheim. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb des HR-Systems. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der HR-Abteilungen, technische Konfiguration sowie Projektmanagement. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten mit einem Gehalt ab EUR 4.088 brutto pro Monat.

Leistungen

Umfassender Einarbeitungsprozess
Flexible Urlaubsgestaltung
Mitarbeiterrabatte
Vergünstigte Versicherungen
Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Qualifikationen

  • Vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors.
  • Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse.

Aufgaben

  • Beratung von HR-Fachbereichen zur Nutzung von SuccessFactors.
  • Technische Konfiguration und Customizing von SuccessFactors.
  • Leitung von (Teil-)Projekten zur Einführung neuer Module.

Kenntnisse

Beratung & Anforderungsmanagement
Konfiguration & Customizing
Projektmanagement
Support & Fehleranalyse
Dokumentation & Schulung
Trendscouting
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

SAP SuccessFactors Employee Central
SAP CPI
Jobbeschreibung
Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen IT Inhouse Consultant für SuccessFactors Employee Central in Wals-Siezenheim. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb des HR-Systems. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der HR-Abteilungen, technische Konfiguration sowie Projektmanagement. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten mit einem Gehalt ab EUR 4.088 brutto pro Monat.
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