Senior HR Controllierin

EY Studio+ Nederland; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Wien sucht einen HR Controlling Specialist, der Verantwortung für das HR-Controlling übernimmt und datenbasierte Entscheidungen unterstützt. Sie erstellen HR-Reports, führen Abweichungsanalysen durch und arbeiten an der Prozessoptimierung. Ideale Kandidaten haben 3-5 Jahre Erfahrung im Controlling, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsbedingungen und verschiedene Benefits werden angeboten.

Leistungen

Onboarding mit Struktur & Herz

Flexibilität im Alltag

Karriere & Weiterentwicklung

Teamkultur & kollegiales Umfeld

Top-Ausstattung mit Laptop & Handy

Sportangebote & Einkaufsrabatte

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling idealerweise im HR-Umfeld.
• Hohe IT- und Datenaffinität kombiniert mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für das HR-Controlling von EY Österreich.
• Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports Statistiken und Forecasts.
• Du treibst die Weiterentwicklung des HR-Controllings aktiv voran.

Kenntnisse

Employee Relations

Succession Planning

Fmla

Employee Evaluation

Conflict Management

Workers' Compensation Law

Benefits Administration

HRIS

Employment & Labor Law

ADP

Human Resources

Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder wirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office (insbesondere Excel)

Power Query

VBA

BI-Tools (insbesondere Power BI)

Jobbeschreibung

Standort : Wien Stundenausmaß : Vollzeit ab sofort

Zahlen sind deine Sprache und du denkst in Prozessen Als HR Controlling Specialist bei EY Österreich verwandelst du Daten in Insights treibst Automatisierung voran und machst unseren HR-Bereich fit für die Zukunft mit Ideen die Wirkung zeigen.

HR-Controlling mitgestalten

• HR-Controlling mitgestalten : Du übernimmst Verantwortung für das HR-Controlling von EY Österreich und sorgst dafür dass Entscheidungen auf einer fundierten Datenbasis getroffen werden.
• Reports & Analysen : Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports Statistiken und Forecasts und lieferst damit wertvolle Insights.
• KPIs im Blick : Du interpretierst HR-Kennzahlen führst Abweichungsanalysen durch und bereitest die Ergebnisse in aussagekräftigen Dashboards und Präsentationen auf.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung : Du treibst die Weiterentwicklung des HR-Controllings aktiv voran mit Fokus auf Automatisierung und innovative Tools.
• Projektarbeit mit Wirkung : Du planst und steuerst interne Projekte die HR-Systeme verbessern und unsere Datenqualität nachhaltig erhöhen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit Kolleg : innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen national & international insbesondere im Umfeld von Human Resource Information Systems.

Das bringst du mit Fähigkeiten mit denen du die Zukunft gestalten wirst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder wirtschaftliches Studium
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling idealerweise im HR-Umfeld
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Excel; Kenntnisse in Power Query und VBA sind von Vorteil ebenso Erfahrungen mit BI-Tools insbesondere Power BI
• Hohe IT- und Datenaffinität kombiniert mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und Freude an datengestützten Entscheidungen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und eine proaktive lösungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist

Das bieten wir dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Onboarding mit Struktur & Herz : Mit unserem Onboarding-Package Buddy-System und Welcome-Day sorgen wir dafür dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst.
• Flexibilität im Alltag : Genieße Homeoffice-Möglichkeiten Workation und Sabbatical nach Bedarf.
• Karriere & Weiterentwicklung : Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung und bieten hervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung.
• Teamkultur & kollegiales Umfeld : Ein starkes vernetztes Team mit offener Feedbackkultur und regelmäßigen Afterworks bei uns zählt Zusammenhalt.
• Benefits für dich : Eine Top-Ausstattung mit Laptop & Handy Sportangebote & Einkaufsrabatte sowie die besten Firmenfeiern in ganz Österreich gibt es inklusive.

EY ist ein Unternehmen das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima in dem sich jede : r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.

Für Rückfragen steht dir unser Recruiting-Teamgerne zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Websiteoder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium auf Basis von 40 Wochenstunden 2.98300 das erscheint dir wenig Keine Sorge : Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste : Es steigt jährlich!

Required Experience : Senior IC

Key Skills

• Employee Relations
• Succession Planning
• Fmla
• Employee Evaluation
• Conflict Management
• Workers' Compensation Law
• Benefits Administration
• HRIS
• Employment & Labor Law
• ADP
• Human Resources
• Recruiting