Senior HR Business Partner

Rhomberg Gruppe; Bregenz; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen in Bregenz sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur umfassenden Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Durchführung wichtiger HR-Projekte. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mehrjährige Erfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, zahlreiche Sozialleistungen und eine herausragende Unternehmenskultur. Gehalt über Kollektivvertrag, orientiert an Qualifikation und Erfahrung.

Leistungen

Jubiläumsgelder

Jobticket

Essenszuschuss

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Gesundheitsangebote

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere als HR Business Partner.
• Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie Performance Management und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen.
• Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess.
• Verantwortung für HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
• Operative Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Soziale Kompetenz

Eigeninitiative

Einsatzbereitschaft

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner : in 80 - 100 %

Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.

Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.

Für die Rhomberg Bau Holding suchen wir eine : n verantwortungsbewusste : n Senior HR Business Partner : in 80 - 100 %.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen sowie bei Fragestellungen zu Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance; Begleitung von Veränderungsprozessen
• Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Bewerber : innen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
• Verantwortung für die Durchführung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung strategisch relevanter HR-Projekte inklusive operativer Umsetzung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Umfeld als HR Business Partner : in
• Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht
• Starke kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Sozialleistungen : Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
• Flexibles Arbeitszeitmodell : Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
• Gesundheit + Mobilität : Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
• Weiterbildung : In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Firmenkultur : Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

Hast du Interesse bei uns einzusteigen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Über den Bewerbungsbutton kannst du ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen hochladen.

Rhomberg Bau Holding GmbH

Mariahilfstraße 29

AT-6900 Bregenz

www.rhomberg.com

Recruiterin

• 43 5574 403-2256

Jessica Kaaz