Seminarleiter

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Österreich; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungsinstitut in Deutschland sucht einen Seminarleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle umfasst die sozialpädagogische Beratung von Jugendliche und Erwachsene, die Durchführung von Gruppenworkshops sowie administrative Aufgaben. Wir suchen jemanden mit abgeschlossenem Studium in einem relevanten Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Sabbatical Optionen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in relevanten Studiengängen oder Berufserfahrung.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.
• Gutes zwischenmenschliches Verständnis.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von hilfesuchenden Menschen.
• Durchführung von Workshops.
• Dokumentation der Klienteninteraktionen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathievermögen

Kundenorientierung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie

Ähnliches Studium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Overview

Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Ebersberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH – Ebersberg – Bewerbungen jederzeit möglich.

Aufgabengebiet

• Sozialpädagogische Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen und Erwachsenen
• Durchführung von Gruppenworkshops
• Aufsuchende Sozialarbeit (wöchentliches Aufsuchen von Teilnehmenden, die nicht im Projekt erscheinen)
• Dokumentation der Einzelarbeit
• Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Kommunikation mit Integrationsfachkräften des Jobcenters
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie – Berufseinsteiger*innen sind willkommen!
• Oder: Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Kaltrina Gashi, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.