SAP Solution Architect (w/m/d)

Wiener Stadtwerke Group; Österreich; Remote; EUR 84.000 - 132.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitsumfeld

Events & Aktivitäten

Gesundheit und Vorsorge

Jobticket

Onboarding & Entwicklung

Entspannungsmöglichkeiten

Speisen & Getränke

Mitarbeitervergünstigungen

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

Wiener Stadtwerke-Gruppe sucht eine*n erfahrene*n SAP-Entwickler*in zur technischen Führung eines Entwicklerteams. Sie arbeiten an SAP-Entwicklungsprojekten, erweitern Systeme über SAP BTP, RAP und Fiori/UI5 und optimieren CDS-Views sowie ABAP OO für leistungsstarke, upgrade-fähige Lösungen.

Sie fördern Best Practices, koordinieren mit agil arbeitenden Teams und begleiten den Wandel zu Clean Core-Strategien. Bewerbungen von allen Diversitätsrichtungen sind willkommen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP OO, CDS Views, SAPUI5/Fiori).
• Kenntnisse in S/4HANA, SAP BTP, RAP und Modern ABAP.
• Erste Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklerteams oder Motivation, diese Rolle zu übernehmen.
• Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban), sowie Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Aufgaben

• Technische Leitung von SAP-Entwicklungsprojekten mit Fokus auf Clean Core und Cloud-Architekturen im Modul Plant Maintenance.
• Entwicklung von Erweiterungen über SAP BTP, RAP und SAP Fiori/UI5.
• Nutzung von CDS Views, OData Services und ABAP OO für performante und upgrade-fähige Lösungen.
• Sicherstellung von Best Practices für Side-by-Side Extensions und In-App Extensibility.
• Coaching des Entwicklerteams in Bezug auf Clean Core Guidelines und moderne SAP-Entwicklungsansätze.

Kenntnisse

Leadership

Agile Methoden

Tools

ABAP OO

CDS Views

SAPUI5/Fiori

SAP BTP

RAP

S/4HANA

Jobbeschreibung

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Technische Leitung von SAP-Entwicklungsprojekten mit Fokus auf Clean Core und Cloud-Architekturen im Modul Plant Maintenance
• Entwicklung von Erweiterungen über SAP Business Technology Platform (BTP), RAP (RESTful Application Programming Model) und SAP Fiori/UI5
• Nutzung von CDS Views, OData Services und ABAP OO für performante und upgrade-fähige Lösungen
• Sicherstellung von Best Practices für Side-by-Side Extensions und In-App Extensibility
• Coaching des Entwicklerteams in Bezug auf Clean Core Guidelines und moderne SAP-Entwicklungsansätze

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP OO, CDS Views, SAPUI5/Fiori)
• Kenntnisse in S/4HANA, SAP BTP, RAP und Modern ABAP
• Erste Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklerteams oder Motivation, diese Rolle zu übernehmen
• Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban), sowie Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt vonEUR 4.611,00brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 2 (ST2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Jobticket

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let’s play!

• Speisen und Getränke

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

ChristophSteinwander

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

[e-mail]

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.