SAP Roles & Authorization Architect (m/w/d)

Doka; Preinsbach; Vor Ort; EUR 48.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

vergünstigtes Mittagessen

Firmeneigener Shuttlebus

Umfassende Sozialleistungen

Zusammenfassung

Doka sucht eine erfahrene SAP-Berechtigungsmanagerin bzw. einen SAP-Berechtigungsmanager zur Gestaltung eines globalen Rollen- und Berechtigungskonzepts.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Global Process Ownern, Stream Leads und Key Usern zusammen, übertragen Aufgaben in SAP-Rollen und koordinieren Freigaben sowie technische Umsetzung. Sie übernehmen die operative Pflege von Usern, Rollen und Berechtigungen und begleiten Audits, Rollouts, Go-Lives sowie Hypercare im SAP-Basisbetrieb.

Qualifikationen

• Fundierte IT-Ausbildung und Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement.
• Gestaltung eines rollenbasierten Berechtigungs-Konzepts.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Process Ownern und Key Usern.

Aufgaben

• Gestaltung des globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts.
• Abstimmung von Rollenanforderungen mit Fachbereichen und Stakeholdern.
• Überführung von Prozessen in Business- und technischen SAP-Rollen.
• Verwaltung von Usern, Rollen und Berechtigungen (Anlage, Pflege, Entzug).
• Koordination von Freigaben, Freigaben und technischer Umsetzung.

Kenntnisse

SAP-Berechtigungsmanagement

Rollenmanagement

User Management

Audits

SAP-Basisbetrieb

Ausbildung

IT-Ausbildung

Tools

SAP ERP

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.400 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 150 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Stellenbeschreibung

Für unser ERP Competence Center und das globale OneERP-Programm suchen wir eine Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf SAP-Usern, Rollen und Berechtigungen. Sie gestalten ein einheitliches, rollenbasiertes Berechtigungskonzept und stellen sicher, dass Mitarbeitende die für ihre Aufgaben erforderlichen Zugriffe sicher, nachvollziehbar und rechtzeitig erhalten.

• Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts
• Abstimmung von Rollenanforderungen mit Fachbereichen, Global Process Ownern, Stream Leads und Key Usern
• Überführung von Aufgaben und Geschäftsprozessen in Business-Rollen, technische SAP-Rollen und User-Berechtigungen
• Operative Anlage, Pflege, Vergabe, Änderung und Entzug von Usern, Rollen und Berechtigungen
• Koordination von Freigaben, User-Rollen-Zuordnungen sowie der technischen Umsetzung mit internen und externen Partnern
• Prüfung von Funktionstrennung, kritischen Berechtigungen und Berechtigungsrisiken
• Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie Aufbereitung von Berechtigungsnachweisen und Dokumentationen
• Begleitung von Rollen- und Berechtigungstests, Rollouts, Go-lives und Hypercare
• Mitarbeit im SAP-Basisbetrieb zur Unterstützung eines stabilen, sicheren und verfügbaren Systembetriebs
• Einschlägige IT-Ausbildung sowie Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement, idealerweise in SAP ERP oder SAP S/4HANA
• Fundierte Kenntnisse in Rollen, Berechtigungen, User Management und rollenbasierten Berechtigungskonzepten
• Verständnis für Geschäftsprozesse, Funktionstrennung, Freigabeprozesse und Audit-Anforderungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und externen Umsetzungspartnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir bieten...

ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
persönliche und fachliche Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeiten
vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 53.244,94 EUR auf Vollzeitbasis. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partnerin.

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