SAP HCM Berater mit Schwerpunkt PY und PT (m/w/d) - SAP HCM Consultant

Ratbacher GmbH (Deutschland); Graz; Vor Ort; EUR 50 000 - 65 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich mit Sitz in Graz sucht einen erfahrenen HR-Systemmanager. Sie sind verantwortlich für das Customizing von HR-Systemen und das Projektmanagement, arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und bieten Support und Schulungen an. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM und sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise in den HCM-Modulen PY, PT und PA.
• Umfangreiches Prozesswissen im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Verbesserung von Berechtigungskonzepten ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für das Customizing von HR-Systemen.
• Projektmanagement für interne Projekte koordinieren und leiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung von Systemprozessen.
• Second- und Third-Level-Support anbieten.
• Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter.

Kenntnisse

SAP HCM-Kenntnisse

Prozessoptimierung

ABAP-Kenntnisse

Deutsch (sehr gut)

Jobbeschreibung

• Betreuung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft: Sie übernehmen die Verantwortung für das individuelle Customizing von Schemen und Zyklen, um die HR-Systeme optimal an die Anforderungen anzupassen
• Projektmanagement: Als Hauptansprechperson für interne Projekte koordinieren, gestalten und budgetieren Sie diese eigenständig und führen sie erfolgreich zum Ziel
• Fachübergreifende Zusammenarbeit: Sie stehen in engem Austausch mit den Fachabteilungen wie der Personalabrechnung und weiteren internen HR-Bereichen, um die Systemprozesse zu optimieren
• Support: Sie bieten kompetente Unterstützung im Second- und Third-Level-Support, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen
• Schulungen: Sie führen Schulungen für Kolleginnen und Kollegen in den Fachabteilungen durch und sorgen so für eine optimale Nutzung der HR-Systeme

• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP, vorzugsweise in den HCM-Modulen PY, PT und PA sowie fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP-Systemen
• Tiefgehendes Prozess- und Fachwissen im HR-Bereich
• Idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS oder der Verbesserung von Berechtigungskonzepten
• ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich