SAP Abteilungsleitung (w / m / d) (m / w / d)

WienIT GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Stadtinfrastruktur sucht eine*n SAP Abteilungsleiter*in für die strategische und fachliche Leitung der IS-U Abteilung. Sie tragen die Verantwortung für den energiewirtschaftlichen Bereich und setzen Abteilungsziele erfolgreich um. Sie bringen fundierte IT-Ausbildung, mindestens 7 Jahre Führungserfahrung sowie Kommunikationsstärke mit. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein integratives Arbeitsumfeld zeichnen diese Position aus.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Events und Mitarbeiterevents

Betriebsärztin und Gesundheitsangebote

Onboarding und persönliche Entwicklung

Mitarbeitervergünstigungen

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen.
• Souveränes Auftreten und strategisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Leitung der IS-U Abteilung inkl. Budgetverantwortung.
• Gesamtverantwortung für den energiewirtschaftlichen Bereich im SAP.
• Umsetzung und Monitoring von Abteilungszielen sowie relevanten KPIs.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Fundierte technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT

Jobbeschreibung

SAP Abteilungsleitung (w / m / d)

Vollzeit, unbefristet

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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs : Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Strategische, fachliche und personelle Leitung der IS-U Abteilung inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung
• Gesamtverantwortung für den energiewirtschaftlichen Bereich im SAP (IS-U) innerhalb des Wiener Stadtwerke-Konzerns
• Definition, Umsetzung und Monitoring von Abteilungszielen sowie relevanten KPIs
• Planung und Entwicklung von Personalressourcen sowie Förderung der Mitarbeitenden durch geeignete Maßnahmen
• Sicherstellung eines effektiven Stakeholdermanagements zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen unter Einsatz moderner Management-Frameworks und Tools

Das bringst du mit

• Fundierte technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder einschlägige Erfahrung in der Leitung von SAP-Teams
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Führungskräften oder in der Koordination interdisziplinärer Arbeitsgruppen bzw. in einer Projektleitungsfunktion
• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und im Umgang mit komplexen Organisationen
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und strategisches Denkvermögen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungs- und Organisationskompetenz
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt

  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.296,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Jobticket

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr : Mitarbeiterinnen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.

• Vergünstigungen

  Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

• Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei : www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Christoph Steinwander

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

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