SAMSTAGSAUSHILFE (8 Std) – 1140, Wien-Auhof

JYSK; Wien; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Part time

Job summary

JYSK in Wien-Auhof sucht eine SamstagsAushilfe (8 Std) für den Store. Du arbeitest samstags von 08:45 bis 17:15, arbeitszeitlich als Teilzeitkraft und bist geringfügig angestellt. Du lernst mit dem modernen e-Learning System alle Produkte kennen und entwickelst dich zum Verkaufstalent weiter.

Du bist Teil des Teams, unterstützt bei Events und bringst eine freundliche, zuverl"a"ssige Ausstrahlung mit. Unsere Werte Tradesman, Colleague und Corporate Spirit begleiten dich im Arbeitsalltag.

Job description

SAMSTAGSAUSHILFE (8 Std) – 1140, Wien-Auhof

Teilzeit

Du hast eine Leidenschaft für den Verkauf, hast samstags noch nichts zu tun und möchtest uns in einem unserer JYSK Stores aktiv als Aushilfe unterstützen?

• die Option auch in einer geringfügigen Beschäftigungvollwertiges Mitglied im #TeamJYSK zu sein
• du lernst mithilfe unseres modernen e-Learning Systems all unsere Produkte kennen und entwickelst dich zum Verkaufstalent
• du bist bei allen Teamevents dabei und feierst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Erfolge eures Stores
• eine wertschätzende Unternehmenskultur#TeamJYSK
• eine freundliche und positive Ausstrahlung
• Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil und hast Spaß und Freude am Beraten und Verkaufen
• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld bestens aufgehoben und ergänzt unser Team mit deiner Zuverlässigkeit und deinem Tatendrang immer samstags von 08:45 – 17:15

Du wirst geringfügig angestellt.
Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/ Gruppe B) beträgt 2.156,- Euro brutto pro Monat.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Um Bewerbungen fair und effizient prüfen zu können, verwenden wir ein System, welches automatisch überprüft und bewertet, wie gut jede Bewerbung zur Stelle passt.

Dieses System wertet dabei Antworten auf einige Screening-Fragen aus. Diese Fragen wurden vom System erstellt und vom JYSK Talent Acquisition Team überprüft. Jede Frage und Antwort hat einen bestimmten Wert. Basierend auf den Antworten erstellt das System eine Liste aller Bewerber, um uns einen Überblick darüber zu geben, wie gut die Stelle zum Profil passt.

Dies hilft uns, alle Bewerbungen zu verwalten und sicherzustellen, dass alle gleich behandelt werden. Das vom System ermittelte Ergebnis ist ausschlaggebend dafür, ob deine Bewerbung in die nächste Runde kommt. Aber keine Sorge – die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte du hast, lies bitte unsere Datenschutzerklärung .

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