Sales Manager •in (m / w / d)

karriere.at; Wien; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Jobportal in Österreich sucht einen motivierten Sales Manager, der Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt hat, neue Kunden gewinnt und bestehende Beziehungen pflegt. Die Rolle umfasst die Beratung in Recruiting-Lösungen und erfordert eine starke kommunikative Fähigkeit sowie Erfahrung im B2B-Vertrieb. Nutzen Sie die Möglichkeit zu flexibler Arbeitszeitgestaltung und profitieren Sie von attraktiven Bonusmodellen.

Leistungen

Klimaticket für Mitarbeiter

Essenszulage und kostenloses Frühstück

Jahres Weiterbildungsbudget

Qualifikationen

• Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Bereich.
• Sichere Kommunikation per Telefon und im virtuellen Gespräch.
• Freude am direkten Kundenkontakt.

Aufgaben

• Gewinnung neuer Kunden im KMU-Bereich.
• Aktive Ansprache von Unternehmen und Entwicklung von Partnerschaften.
• Beratung der Kunden zu unseren Recruiting-Lösungen.

Kenntnisse

Neukundengewinnung

Bestandskundenbetreuung

B2B-Vertrieb

Kundenbeziehungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 250 motivierten Mitarbeiterinnen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

Wir sind laufend auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten - vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!

Sales Manager

Deine Aufgaben bei karriere.at

• Du liebst den direkten Kundenkontakt? Perfekt! Bei uns gewinnst du als Sales Manager
• in mit Leidenschaft neue Kunden und bleibst gleichzeitig dran, wenn es um den Aufbau und die Weiterentwicklung bestehender Beziehungen im KMU-Bereich geht.
• Du erkennst Chancen, bevor sie andere sehen. Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, entdeckst neue Potenziale und entwickelst daraus echte Partnerschaften.
• Du bringst unsere Recruiting-Lösungen ins Spiel. Egal ob am Telefon, per Mail oder im Online-Meeting - du berätst mit Begeisterung, legst Angebote und begleitest deine Kunden bis zum Abschluss.
• Du packst an. Du bearbeitest Anfragen schnell und unkompliziert - ob telefonisch oder digital - und sorgst dafür, dass Inserate reibungslos online gehen.
• Du willst Erfolge sehen und feiern. Du setzt dir ehrgeizige Ziele, bleibst dran und stärkst mit deiner Arbeit die Kundenbindung. Deine Sales-Erfolge motivieren dich - Tag für Tag.

Unsere Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Bereich mit und weißt, was lösungsorientierter Vertrieb bedeutet.
• Du bewegst dich sicher in digitalen Tools und arbeitest täglich mit unterschiedlichen Programmen.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und gerne - egal ob am Telefon oder im virtuellen Gespräch.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und schaffst es, andere für unsere Lösungen zu begeistern.
• Du arbeitest gerne im Team, gehst proaktiv auf andere zu und treibst Dinge eigenverantwortlich voran.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und liegt auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) zwischen EUR 3.100,- und EUR 3.600,- brutto monatlich (14-mal jährlich). Zusätzlich bieten wir attraktive Provisions- und Bonusmodelle.

Wie verläuft dein Arbeitsalltag?

Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.

Diversity & Inclusion

Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung - wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.

Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.

Über den Job

Vollzeit (Festanstellung)

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

Hybrid

Arbeitszeiten

Montag bis Freitag, 38,5 Stunden

Dienstorte

Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt), Linz

Berufsfelder

Verkauf, Kundenbetreuung

Erforderliche Kenntnisse

• Neukundengewinnung
• Bestandskundenbetreuung
• B2B-Vertrieb
• Kundenbeziehungsmanagement

Nice-To-Have Kenntnisse

• Solution Selling

Benefits

Verkehrsmittelzuschuss: Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter.

Essenszulage: An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.

Aus- und Weiterbildung: Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.

Bewerbungsprozess

1. Schritt 1 : Erstes Kennenlernen

   Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.

2. Schritt 2 : Zweites Kennenlernen

   Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive. Beim Teamgespräch lernst ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.

3. Schritt 3 : Entscheidungsphase

   In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.

Referenznummer

SM-0425

Gewünschte Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf

Ansprechperson

Janine Daena Endaya

Talent Acquisition Specialist