Sales Development Manager (gn*)

automatics.AI; Wiener Neustadt; Hybrid; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes IT-Unternehmen in Österreich sucht einen Sales Development Manager, der die Leadgenerierung vorantreibt und qualifizierte Termine für das Vertriebsteam vereinbart. Sie arbeiten unabhängig und engagiert, um neue Kunden zu finden und relevante Stakeholder zu identifizieren. Die Position bietet großzügige Spielräume für Remote- oder Hybrid-Arbeit und einen leistungsgerechten Bonus.

Leistungen

Fixgehalt + leistungsabhängiger Bonus

Volle Flexibilität: Remote, Hybrid oder Büro

Moderne Vertriebsinstrumente

Klare Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Mindestens erste Erfahrungen im Outbound-Vertrieb.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Vertrieb.

Aufgaben

• Unabhängige Outbound-Leadgenerierung über Telefon und E-Mail.
• Führen von Qualifizierungsgesprächen nach BANT/CHAMP.
• Vereinbarung von Terminen für Account Executives.

Kenntnisse

Erste Erfahrungen im Outbound-Vertrieb von B2B-Software

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Selbstmotivation und Belastbarkeit

Leidenschaft für Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Grundlegendes Verständnis der SAP-Welt

Routine mit CRM und relevante Tools

Tools

Pipedrive

Sales Navigator

Jobbeschreibung

Über uns

Bei automatics.AI entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, ihre SAP-Systeme zu automatisieren und zu sichern – von Sicherheit und Compliance bis hin zu operativer Ausfallsicherheit. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, Großkonzerne und Kunden aus dem öffentlichen Sektor.

Um unser Wachstum im DACH-Markt zu beschleunigen, suchen wir eine*n Sales Development Manager*in (gn*), der*die mit Energie, Struktur und Leidenschaft für Kaltakquise unsere Pipeline aufbaut und qualifizierte Termine für unser Vertriebsteam generiert.

Deine Mission

Du bist die Speerspitze unseres Vertriebs: Du findest neue Kunden, identifizierst Entscheidungsträger*innen, führst erste Gespräche und ebnest den Weg für erfolgreiche Abschlüsse. Du verbindest Schnelligkeit mit Intelligenz – jeder Kontakt hat Substanz.

Dein Verantwortungsbereich

• Unabhängige Outbound-Leadgenerierung per Telefon, E-Mail und LinkedIn (Sales Navigator)
• Leadqualifizierung nach BANT/CHAMP – Klärung von Anforderungen, Budget, Entscheidungsstruktur und Zeitrahmen
• Terminvereinbarung für unsere Account Executives (Ziel: 12–18 qualifizierte Termine pro Monat)
• Recherche: Identifizierung relevanter Stakeholder (IT-Management, SAP Basis, CISO, CIO, Abteilungsleiter*innen)
• Kampagnenarbeit: Zielkundenlisten, Sequenzen, Value Messaging; enge Zusammenarbeit mit internem Marketing
• CRM-Disziplin (Pipedrive): Gründliche Dokumentation, nächste Schritte, Prognosen
• Event-Support: Vor- und Nachbereitung von Webinaren, Messen und Kampagnen
• Wettbewerbsanalyse: Identifizierung von Einwänden, Markttrends und auslösenden Ereignissen und Einbeziehung dieser in die Botschaften

Dein Profil

• Erste Erfahrungen im Outbound-Vertrieb von B2B-Software (SDR/BDR/Inside Sales oder Telemarketing)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse
• Selbstmotivation und Belastbarkeit: Du gehst gelassen mit Ablehnung um, bleibst beharrlich und findest Lösungen
• Leidenschaft für Kommunikation und ausgeprägte Telefonkompetenz – du hast Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Tempo, klaren Zielen und Selbstorganisation
• Grundlegendes Verständnis der SAP-Welt (SAP S/4HANA, BTP, typische Rollen und Partnerlandschaft)
• Routinemäßige Erfahrung mit CRM und anderen relevanten Tools (z. B. Pipedrive, Sales Navigator usw.)
• Wünschenswert: Erste Erfahrungen in einer Sicherheits-/Automatisierungsumgebung (IT)

Was wir bieten

• Fixgehalt + leistungsabhängiger Bonus (pro Meeting und bei Erreichen der Quartalsziele)
• Volle Flexibilität: Remote, Hybrid oder Büro – du entscheidest
• Moderne Vertriebsinstrumente und professionelle Infrastruktur (Pipedrive, Sales Nav, Power Dialer usw.)
• Strukturierter Onboarding-Plan (Pitch, ICP, Sequenzen, Messaging)
• Klare Karriereperspektiven in einem jungen und dynamischen Unternehmen
• Regelmäßiges Einzelcoaching, Pipeline-Reviews und Feedback zu Anrufen – kein Blindflug
>IT-KV (Basis KV 2025) - Einstiegsgehalt 3.843 Euro brutto/Monat bei Erfüllung aller Qualifikationen. Höhere Bezahlung je nach Qualifikation möglich.