Sales Consultant (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH; Wien; Hybrid; EUR 41.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice (2 Tage)

Flexible Arbeitszeiten

Laptop

Mobiltelefon

Weiterentwicklungsbudget

Zusätzliche Urlaubstage

Klimaticket

Firmenfeiern

Zusammenfassung

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den Ausbau des österreichischen Marktes. Sie arbeiten aktiv an Neukundengewinnung, steuern den gesamten Vertriebsprozess von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss und entwickeln bestehende Kontakte weiter.

Sie akquirieren neue Geschäftspartner, nutzen moderne Vertriebswege wie LinkedIn und vertreten das Unternehmen bei Events.

Qualifikationen

• Mindestens 2–3 Jahre Vertriebserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung oder Personaldienstleistung.
• Kalkulationen, Verrechnungssätze und Deckungsbeiträge in der Zeitarbeit sind vertraut.

Aufgaben

• Neukund:innen gewinnen und Marktposition ausbauen.
• Vertriebsprozess von Erstansprache bis Vertragsabschluss steuern.
• Kundenpotenziale entwickeln und Beziehungen nachhaltig stärken.
• Leadgenerierung mit modernen Vertriebswegen, u. a. LinkedIn-Kampagnen, gestalten.
• Unternehmen repräsentieren und Verhandlungen auf Augenhöhe führen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Hunter-Mentalität

Kundenakquise

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Sie kennen die Arbeitskräfteüberlassung aus der Praxis, gewinnen mit Begeisterung neue Kund:innen und möchten Ihren Vertriebserfolg unmittelbar mitgestalten? Sie erkennen Geschäftspotenziale, denken über klassische Telefonakquise hinaus und setzen Ihre Ideen auch konsequent um? Dann erwartet Sie eine vertriebsorientierte Position mit bestehenden Kontakten, Gestaltungsspielraum und attraktiven Verdienstmöglichkeiten.

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den weiteren Ausbau des österreichischen Marktes.

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!

Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Ihre Aufgaben:

• Neukund:innen gewinnen: Sie identifizieren Geschäftspotenziale, sprechen potenzielle Kund:innen aktiv an und bauen die Marktposition im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung kontinuierlich aus.
• Vertriebsprozess steuern: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Erstansprache über die Angebotserstellung und Kalkulation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Kundenpotenziale entwickeln: Sie greifen auf eine bestehende Kundenliste sowie warme Kontakte zurück und entwickeln Geschäftsbeziehungen nachhaltig weiter.
• Leadgenerierung gestalten: Sie bringen eigene Ideen ein und nutzen moderne Vertriebsansätze sowie LinkedIn-Kampagnen zur Kundengewinnung.
• Unternehmen repräsentieren: Sie betreuen Kund:innen persönlich, führen Verhandlungen auf Augenhöhe und vertreten das Unternehmen bei Veranstaltungen und Business Events.

Ihr Profil:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens zwei bis drei Jahre Vertriebserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung bzw. Personaldienstleistung.
• Fachliches Know-how: Kalkulationen, Verrechnungssätze und Deckungsbeiträge in der Zeitarbeit sind Ihnen bestens vertraut.
• Hunter-Mentalität: Neukundenakquise, Abschlussstärke, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus.
• Professionelles Auftreten: Sie bewegen sich sicher auf unterschiedlichen Unternehmensebenen und überzeugen durch Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Digitale Kompetenz: Sie arbeiten routiniert mit CRM-Systemen, nutzen moderne Vertriebswege und verfügen über den Führerschein B.

Das Angebot:

• Bestehende Geschäftspotenziale: Warme Kontakte, eine vorhandene Kundenliste und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten erleichtern Ihren Marktausbau.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Zwei Tage Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Arbeitsgestaltung.
• Weiterentwicklung & Ausstattung: Laptop, Mobiltelefon sowie ein individuelles Weiterentwicklungsbudget unterstützen Ihren beruflichen Erfolg.
• Zusätzliche Benefits: Zusätzliche Urlaubstage, Kick-Off-Events und Firmenfeiern, Obst, Wasser, Kaffee und ein Klimaticket runden das Paket ab.
• Attraktives Vergütungsmodell: Monatsfixum von rund EUR 4.000,- brutto zzgl. erfolgsabhängiger Provision.