- Aufbau und Entwicklung des DACH-Marktes für eine etablierte WealthTech-Lösung
- Viel Eigenverantwortung, direkter CEO-Zugang und internationaler Wachstumskurs
About Our Client
Unser Kunde ist ein etablierte Schweizer WealthTech-Unternehmen, das aus dem Umfeld eines Single Family Office entstanden ist und seit über 15 Jahren Lösungen für die professionelle Vermögensverwaltung entwickelt.
Die Plattform unterstützt Banken, Asset Manager und Family Offices dabei, Anlageperformance transparent, nachvollziehbar und vergleichbar darzustellen. Heute arbeitet das Unternehmen bereits mit einem bedeutenden Teil der Schweizer Privatbanken sowie zahlreichen unabhängigen Vermögensverwalter und Family Offices zusammen.
Das Unternehmen verfügt über einen etablierten Kundenstamm und arbeitet innerhalb des WealthTech-Ökosystems eng mit verschiedenen Technologie- und Softwareanbietern zusammen. Nach einer starken Marktposition in der Westschweiz soll nun insbesondere die Präsenz in der Deutschschweiz weiter ausgebaut werden.
Der Hauptsitz befindet sich in der Westschweiz. Für Zürich ist perspektivisch ein eigener Standort vorgesehen; aktuell ist die Position weitgehend remote aus der Deutschschweiz möglich.
Job Description
- Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäfts in der Deutschschweiz sowie in ausgewählten internationalen Märkten
- Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Kund aus Private Banking, Asset Management, Family Offices und dem unabhängigen Wealth-Management-Umfeld
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle: von der Marktanalyse und Erstansprache über Discovery Meetings und Produktdemonstrationen bis hin zu Angebot, Verhandlung und Vertragsabschluss
- Entwicklung einer eigenen Go-to-Market-Strategie und aktive Mitgestaltung der Positionierung, Ansprache und Marktbearbeitung in neuen Regionen
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks aus potenziellen Kund, Technologiepartner, Beratungsunternehmen, Verbänden und weiteren Multiplikator
- Repräsentation des Unternehmens an ausgewählten Branchenveranstaltungen und aktive Nutzung relevanter Netzwerke zur Generierung neuer Opportunitäten
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, Sales, Product und Client Success, um Kundenfeedback, Markttrends und kommerzielle Chancen direkt in die Weiterentwicklung des Angebots einfliessen zu lassen
- Strukturierter Aufbau und Management einer nachhaltigen Sales Pipeline inklusive CRM-Pflege, Forecasting und Priorisierung der wichtigsten Opportunitäten
- Professionelle Übergabe neu gewonnener Kund an das Client-Success-Team, sodass der eigene Fokus langfristig auf Akquisition, Marktaufbau und Closing bleibt
The Successful Applicant
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren kommerziellen Funktion
- Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundenakquisition und Freude daran, neue Märkte und Kundenbeziehungen aufzubauen
- Idealerweise Erfahrung im Banking, Wealth Management, Asset Management, FinTech oder WealthTech; alternativ Erfahrung im Verkauf komplexer B2B- oder SaaS-Lösungen an Finanzunternehmen
- Ausgeprägte Affinität für Technologie sowie die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich und überzeugend gegenüber Entscheidungsträger zu präsentieren
- Selbstständige, proaktive und hands-on Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholder und C-Level-Entscheidungsträger
- Bestehendes Netzwerk innerhalb der Schweizer Finanzindustrie von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
What's on Offer
- Neu geschaffene Position mit grossem Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung für den weiteren Marktausbau
- Etablierte und im Markt bereits bewährte WealthTech-Plattform mit über 15 Jahren Track Record
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und kurze Entscheidungswege
- Attraktiver Zugang zu Banken, Asset Manager, Family Offices und weiteren Akteur der Schweizer Wealth-Management-Industrie
- Kombination aus Fixlohn und leistungsabhängiger variabler Vergütung auf Basis des generierten Neugeschäfts
- Remote-first-Arbeitsmodell aus der Deutschschweiz mit gezielten Kundenreisen und regelmässigem Austausch mit dem Team in der Westschweiz
- Perspektivischer Aufbau eines eigenen Standorts in Zürich
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten mit zusätzlichem Fokus auf ausgewählte Finanzzentren ausserhalb der Schweiz
- Unternehmerisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen Finance und Technology