Recruiter:in | Headquarter

REWE International AG; Wiener Neudorf; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Niederösterreich sucht einen Recruiting-Spezialisten, der eine exzellente Candidate Experience schafft und die Beziehungen zu den Hiring Managern aufbaut. Bewerber:innen sollten eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise auf Matura-Niveau, sowie erste Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein marktgerechtes Gehalt sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Umfangreiche Gesundheitsvorsorge

Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios

Essenszuschuss in Kantinen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Matura-Niveau.
• Erste Erfahrung im Recruiting.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Gestalten einer exzellenten Candidate Experience.
• Betreuung spannender Unternehmensbereiche.
• Aktives Ausbauen des Netzwerks an Kandidat:innen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Gespür für Menschen und Potenziale

Eigenständigkeit

Prozessbewusstsein

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau

Zusatzqualifikation mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 46.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.

Der erste Begegnungspunkt für unsere Kandidat:innen mit der REWE Group sind WIR – das Recruiting-Team im REWE Headquarter. Wir, 17 Kolleg:innen, bauen die Brücke zwischen dem Bewerber:innenmarkt und unserem Unternehmen.

Uns eint die Leidenschaft für die Arbeit mit und für Menschen, die Fähigkeit, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen, sowie das Ziel, Recruiting-Initiativen mit bereichsbezogenen Strategien erfolgreich zu begleiten. Im Team tauschen wir uns wöchentlich aus, lernen voneinander, geben uns gegenseitig Impulse – und haben dabei auch Spaß.

Neue Kolleg:innen heißen wir herzlich willkommen. Ein:e erfahrene:r Kolleg:in steht Ihnen als Buddy während Ihrer strukturierten Onboarding-Phase unterstützend zur Seite.

Wir suchen Menschen mit Erfahrung im Recruiting, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Stellenbeschreibung

• Sie gestalten eine exzellente Candidate Experience – wertschätzend, professionell und mit dem Blick für das gewisse Extra.
• Unsere Führungskräfte verlassen sich auf Ihre Expertise – von der Wahl der passenden Suchstrategie bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Sie betreuen spannende Unternehmensbereiche, bauen zu den Hiring Manager:innen langfristige Beziehungen auf und bringen Ihre Recruiting-Kompetenz gezielt ein.
• Sie bauen unser Netzwerk an Kandidat:innen aktiv aus, bleiben mit vielversprechenden Talenten in Kontakt und erkennen Potenziale frühzeitig.
• Jobmessen, Hochschulveranstaltungen und Karriere-Events sind für Sie eine willkommene Bühne, um die REWE Group authentisch zu repräsentieren.
• In HR-Projekten bringen Sie Ihre Ideen ein, erweitern Ihr Know-how und entwickeln sich gemeinsam mit dem Team weiter.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise auf Matura-Niveau, ist Voraussetzung für diese Position. Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung mit HR-Schwerpunkt.
• Sie verfügen über erste Erfahrung im Recruiting und bringen ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale mit.
• Sie arbeiten gerne eigenständig, behalten dabei aber stets die definierten Prozesse im Blick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit Kandidat:innen und Kolleg:innen essenziell.
• Wenn Sie Verbesserungspotenzial erkennen, sprechen Sie es offen an und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abläufe ein.
• Wir arbeiten mit Menschen und leben dabei einen wertschätzenden, integren und authentischen Umgang auf professionellem Niveau.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.