Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
HITACHI ENERGY LTD in der Schweiz sucht eine/n Qualitäts-Operator/in für das BiMOS Backend. Sie arbeiten im Reinraum, führen Maschinenkontrollen durch und unterstützen bei der Bedienung der Produktionsanlagen. Flexible Rotation, 4-Schichtsystem inkl.
Wochenenddienst, sowie Einsatz in mehreren Areas sind vorgesehen. Sie bringen eine abgeschlossene Lehre (EBA/EFZ) oder mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld mit, Deutsch mindestens B2, und zeigen Hands-on-Mentalität sowie Lernbereitschaft.
Location:
Lenzburg, Aargau, SwitzerlandJob ID:
R0145279Date Posted:
2026-09-24Company Name:
HITACHI ENERGY LTDProfession (Job Category):
Production & Skilled TradesJob Schedule:
Full timeRemote:
NoAls Qualitäts-Operator/in bist du im Bereich BiMOS Backend tätig und arbeitest unter Reinraumbedingungen in den Bereichen Reinraum und Testing. Du stellst die Qualität der Produktionsabläufe sicher, führst Maschinenkontrollen durch und unterstützt bei der Bedienung der Produktionsanlagen. Durch deine flexible Einsatzbereitschaft in verschiedenen Areas sowie deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einem stabilen und qualitativ hochwertigen Produktionsprozess.
Hitachi Energy gestaltet die Energiezukunft mit innovativen Technologien für eine nachhaltige und zuverlässige Energieversorgung. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, ein starkes Team und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken.
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.