Prozessingenieur:in Qualitätslenkung

voestalpine AG; Linz; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home-Office-Möglichkeiten

Kantine und Verpflegung

Teamevents und Entwicklung

Job summary

voestalpine Stahl GmbH in Linz sucht eine/n Mitarbeiter:in im Bereich Produktqualität mit Aussicht auf Projektleitung nach Einschulungsphase. Sie arbeiten in Teams, kooperieren eng mit Produktionsbetrieben und wenden Qualitätslenkungssysteme an.

Sie erstellen, setzen um und überwachen Instruktionen, fungieren als Ansprechpartner:in zu Produktentwicklungs- und Qualitätsthemen, führen Schwachstellenanalysen durch und entwickeln Verbesserungsmaßnahmen.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Metallurgie, Maschinenbau oder Werkstoffkunde.
• Unternehmensspezifisches Fachwissen wird on the job vermittelt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Responsibilities

• Arbeiten in Teams/Projekten mit Schwerpunkt Produktqualität und Aussicht auf Projektleitung nach Einschulungsphase.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionsbetrieben.
• Anwendung von Qualitätslenkungssystemen.
• Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Instruktionen.
• Ansprechpartner:in zu Produktentwicklungs- und Qualitätsthemen für nachgeschaltete Produktionsprozesse.
• Schwachstellenanalyse und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Mitarbeit im KVP-Prozess.
• Mitarbeit zu neuen Technologien für CO2-neutrale Stahlerzeugung.

Skills

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Kund:innenorientierung

Verlässlichkeit

Teamfähigkeit

Education

HTL/FH/Universität, Metallurgie/Maschinenbau/Werkstoffkunde

Job description

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in Teams und Projekten mit Schwerpunkt Produktqualität mit der Aussicht auf Projektleitung nach entsprechender Einschulungsphase
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsbetrieben
• Anwendung von Qualitätslenkungssystemen
• Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Instruktionen
• Ansprechpartner:in zu Produktentwicklungs- und Qualitätsthemen für nachgeschaltete Produktionsprozesse
• Schwachstellenanalyse, Erarbeitung und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeit im KVP-Prozess
• Mitarbeit in Zusammenhang mit neuen Technologien zur Erreichung der CO2-neutralen Stahlerzeugung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit Fachrichtung Metallurgie, Maschinenbau, Werkstoffkunde oder Ähnliches
• Das unternehmensspezifische Fachwissen wird „on the Job“ mit Unterstützung eines/einer Mentor:in vermittelt
• Persönliches Engagement und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft zur technischen und persönlichen Weiterbildung
• Kommunikationsfähigkeit
• Kund:innenorientierung
• Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Unsere Benefits im Überblick

• Karriere und EntwicklungGestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
• Sicherheit und VorsorgeWir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
• Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenWir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Gesundheit und WohlbefindenIhre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
• Mobilität und InfrastrukturOb Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.
• VerpflegungGenießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
• Unternehmenskultur und GemeinschaftTeamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
• Vergütung und ZusatzleistungenAttraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Vergütung

Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

ZusätzlicheBenefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Die Grundlage herausragender Stahlspezialitäten: Jahrzehntelanges Know-how in der Metallurgie, ständige Weiterentwicklung der Prozesstechnologien und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen!
Der Unternehmensbereich BRAMME umfasst alle Aufgaben und Prozesse, die in direktem Zusammenhang mit der Herstellung der Bramme stehen. Wir erzeugen aus den intern hergestellten Einsatzstoffen Koks und Sinter sowie aus den zugekauften Einsatz- und Rohstoffen hochwertiges Roheisen und in weiterer Folge Brammen höchster Qualität für unsere internen Kund:innen (BAND und GROBBLECH). Auch die Umsetzung „CO2-neutrale Stahlerzeugung“ ist ein zukunftsträchtiger Schwerpunkt im Unternehmensbereich BRAMME.

voestalpine Stahl GmbH

voestalpine-Straße 3
4020 Linz

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Ansprechperson
Jennifer Strassl
[phone]

Fachbereich
Valerie Gerber
[phone]

Bewerbungsprozess

1. Bewerben

   Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2. Bestätigung des Eingangs

   Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3. Vorauswahl

   In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4. Bewerbungsgespräch

   Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5. Entscheidung und weitere Schritte

   Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.