Projekttechniker HKLS Serviceabteilung

Caverion Österreich GmbH; Graz; Vor Ort; EUR 33.480 - 49.104; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Essenszuschuss

Gesundheitsmaßnahmen

Kostenloser Parkplatz

Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HKLS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekttechniker (m/w/d) für die Niederlassung in Graz. In dieser Rolle unterstützen Sie die Projektleiter in der Abwicklung von Serviceaufträgen und betreuen Umbauprojekte. Zu den Anforderungen gehören eine technische Fachausbildung sowie das Verständnis für TGA. Es werden attraktive Gehälter zwischen 3.000 und 4.400 Euro geboten, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Qualifikationen

• Technische Unterstützung der Service-Monteure.
• Motivation und Lernbereitschaft sind notwendig.
• Führerschein B erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleiter in der Abwicklung der Serviceaufträge.
• Planung und Betreuung von Umbauprojekten.
• Ausarbeitung der Dokumentation und Abrechnungsgrundlagen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Lernbereitschaft

Hausverstand

Ausbildung

Technische Fachausbildung, z.B. Lehre HKLS, HTL

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjekttechniker (m/w/d) im Bereich HKLS Serviceabteilungfür unsere Niederlassung in Graz!

• Unterstützung der Projektleiter in der Abwicklung der Serviceaufträge
• Planung und Betreuung von Umbauprojekten
• Ausarbeitung von Angebotsgrundlagen
• Angebotseinholung und Lieferantenanfragen
• Technische Unterstützung der Service-Monteure
• Berechnung und Auslegung technischer Anlagen und Komponenten der HKLS Technik
• Durchführung von Materialbestellungen
• Ausarbeitung der Dokumentation und Abrechnungsgrundlagen
• Technische Fachausbildung, zB Lehre HKLS, HTL o.ä.
• Technisches Verständnis und Interesse an der TGA
• Lernbereitschaft und Hausverstand
• Motivation und Lernbereitschaft
• Führerschein B
• Monatsbruttogehalt lt. KV Metallgewerbe zwischen € 3.000,-- bis € 4.400,--mit der Bereitschaft einer Überzahlung abhängig beruflicher Qualifikation und Erfahrung
• Möglichkeit zur fachlichenAus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
• Essenszuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsarzt und Gesundheitsaktionen
• kostenloser Parkplatz
• Zukunftsvorsorge
• Empfehlungs - & Treueprämien
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen

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