Projektmanager Organisationsentwicklung & Onboarding (w/m/d)

Porsche Holding; Salzburg; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Modelle

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits Plattform

Autokauf-Rabatt

Zukunftsvorsorge

Betriebskindergarten

Essenszuschuss

Klimaticket-Zuschuss

Mitarbeiter-Leasing E-Fahrzeuge

Gesundheitsförderung

Job summary

Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG in Österreich sucht eine erfahrene Person für die Konzeption und Implementierung eines standortübergreifenden Onboardings, um eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern zu unterstützen. Sie definiert Standards, erstellt Leitfäden, entwickelt trainingsformate und misst Erfolg mit KPIs.

Reisebereitschaft innerhalb Österreichs ca. 30% gehört dazu. Sie arbeiten eng mit HR und Fachbereichen zusammen und gestalten Trainings, Workshops und Schulungen, um ein

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement oder Organisationsentwicklungsprojekten.
• Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und in der Standardisierung von Onboarding-Prozessen.
• Pragmatische Hands-on-Mentalität in einem dynamischen, dezentralen Umfeld.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil.
• Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und IT-Affinität.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 30%).

Responsibilities

• Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden fachlichen Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern.
• Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung).
• Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen.
• Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit.
• Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen.
• Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen.

Skills

Projektmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Change Management

Education

Betriebswirtschaft/Organisationsentwicklung/Personalmanagement

Job description

• Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
• Salzburg
• Vollzeit
• Nach Vereinbarung

Wir möchten die Welt bewegen

Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.

Das erwartet dich

• Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden fachlichen Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
• Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
• Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
• Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
• Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
• Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklungsprojekten oder vergleichbaren Rollen
• Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und in der Standardisierung von Onboarding-Prozessen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein eigenständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen, der Ableitung von Maßnahmen und IT-Affinität
• Ein hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (rund 30%)

Skills

• Projektmanagement
• Analytisches Denken
• Kommunikationsfähigkeit
• Change Management

Das bieten wir

• Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
• Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
• Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
• Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 55.000,- brutto/Jahr liegen.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt. #gotthedrive