Projektleiter - Lüftungs- und Klimatechnik

Hofer Philipp Personal GmbH; Feldkirch; Vor Ort; EUR 38.680 - 46.332; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bildungsförderung 50% auch privat

Modernste Ausstattung

familiäres Team

umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Hofer Philipp Personal GmbH sucht einen Projektleiter für Lüftungs- und Klimatechnik in Feldkirch. In dieser Rolle führst du Bauprojekte, planst Lüftungsanlagen und koordinierst die Fertigung sowie Montage.

Erforderlich sind Projektmanagement-Erfahrung, eine Ausbildung in HKLS sowie hohe soziale Kompetenzen. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine 4-Tage-Woche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS).
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und soziale Kompetenzen.
• Kenntnisse in EDV und CAD.

Aufgaben

• Führung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Lüftung.
• Planung von Lüftungsanlagen sowie technische und Baubesprechungen.
• Koordination von Fertigung und Montage.

Kenntnisse

Projektmanagement-Erfahrung (vorzugsweise HKLS)

hohe organisatorische und soziale Kompetenzen

EDV und CAD

Teamorientierung

Ausbildung

HTL / Studium HKLS

Jobbeschreibung

Projektleiter - Lüftungs- und Klimatechnik "Mehr als ein Job: Wirke mit bei den Gebäuden von morgen!" 38,5 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Wir suchen ab sofort:

Projektleiter - Lüftungs- und Klimatechnik m/w/dArbeitsort: Feldkirch

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Wirtschaftliche und personelle Führung von Bauprojekten (Lüftung)
• Planung von Lüftungsanlagen
• Koordination Fertigung & Montage
• Technische Besprechungen, Baubesprechungen, Termineinhaltung

Dein Profil

• Projektmanagement-Erfahrung (vorzugsweise HKLS) | HTL / Studium HKLS
• hohe organisatorische und soziale Kompetenzen
• EDV und CAD
• Teamorientierung, Verantwortungsbereitschaft, Umsetzungsstärke

Geboten wird Dir

• unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung (Try & Hire)
• 4‑Tage‑Woche (Mo–Do)
• Bildungsförderung 50% auch privat
• Modernste Ausstattung
• familiäres Team
• umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker
• ein Mindestentgelt/Monat nach abgeleisteten Normalstunden von 3.808,83 EUR brutto (Pflichtangabe). Es sei jedoch angemerkt, dass abhängig von Berufserfahrung und Ausbildung deutlich über Kollektiv bezahlt wird und der Verdienst sich nach den mitgebrachten Qualifikationen richtet.