ab € 53.241,02 jährliche Bruttomindestentlohnung
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Aufgaben
- Eigenständige und eigenverantwortliche Leitung von Kundenprojekten (Wahrung der Projekt- und Kundeninteressen)
- Zentrale Schnittstelle zum Kunden mit professioneller Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Identifikation und Management von Risiken sowie Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze
- Koordination interner Fachabteilungen sowie externer Partner und Kunden
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit allen Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der Pollmann Unternehmensgruppe
- Erstellung und Präsentation von Projektstatusberichten
- Führung und Steuerung von Projektteams
Voraussetzungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, abgeschlossene Lehre mit Berufserfahrung)
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
- Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Technisches Verständnis
Das bieten wir
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Fachbereich
- Entwicklungsperspektive in einem internationalen Umfeld
- Für diese Position wird eine marktkonforme Entlohnung geboten, welche sich an der konkreten Qualifikation und relevanten Berufserfahrung orientiert. Die jährliche Bruttomindestentlohnung für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (metallverarbeitende Industrie) € 53.241,02.
Ergänzende Module für Lehrlinge
Sozial-Kompetenz-Training, Lean Production, Qualitätssicherung im Produktions-Prozess
Kunststoff-Formgeber
Drei-Semestriger berufsbegleitender Lehrgang mit Lehrabschluss.
Events für Mitarbeiter
In Firmenausflügen, Exkursionen, gemeinsamen Feiern oder in sportlichen Aktivitäten erleben wir das tolle Gemeinschafts-Gefühl bei Pollmann noch einmal ganz besonders.
Geplante Aus- und Weiterbildung
Die Investition in die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen ist Grundlage für ein qualifiziertes Unternehmenswachstum. Bei uns erhältst du einen jährlichen Schulungsplan mit fachlichen, sprachlichen und persönlichkeitsbildenden Modulen.
Qualifizierungsverbund Waldviertel
Als Leitbetrieb dieser Initiative bieten wir unseren Mitarbeiter*innen direkten Zugriff auf fachliche, sprachliche und persönlichkeitsbildenden Ausbildungsangebote.
Du, ganz persönlich
Das jährliche Mitarbeitergespräch bietet sowohl Rückblick als auch neue Impulse. In einem Fortbildungsplan skizziert deine Führungskraft mir dir den möglichen weiteren Karriereweg.
Das Pollmann Leadership Programm
Jeweils zwei Führungskräfte pro Standort werden in einem Jahr speziell gefördert und erhalten maßgeschneiderte Schulungen.
So bewirbst du dich bei uns
So schnell kann’s gehen
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Einsteigen Wir sehen uns deinen Lebenslauf an.
Starten Wir laden dich zu einem Interview ein.
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Gute Reise! Willkommen bei Pollmann, wir freuen uns auf viele erfolgreiche Jahre.
Pollmann Austria GmbH
Raabser Straße 1
3822 Karlstein / Thaya
Österreich