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Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Thaur sucht einen Projektleiter (f/m/d) für Glasfasertechnik. Sie leiten eigenständig Projekte, übernehmen Verantwortung für Kosten und Qualität und haben mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 € werden angeboten.
Unser Kunde ist Marktführer im Telekommunikationsbereich und sucht einen engagierten Projektleiter (f/m/d) für Glasfasertechnik/LWL in Thaur. Sie vereinen technische Expertise mit Organisationstalent und treiben gemeinsam mit dem Team den Glasfaserausbau in Österreich aktiv voran.
Eigenständige Leitung von Klein- und Großprojekten im Bereich LWL-/Glasfasertechnik (kaufmännisch und technisch)
Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle (Projektcontrolling)
Organisation und Umsetzung von Abrufen aus bestehenden Rahmenverträgen
Teilnahme an Planungs- und Baubesprechungen sowie regelmäßige Baustellenbesichtigungen
Prüfung und Freigabe von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Erstellung von Monatsbewertungen und Feinbudget-Planungen
Dokumentation und Abgrenzung von Leistungs- und Kostenaufwänden
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. LAP, HTL, FH im Bereich Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik)
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, idealerweise im Glasfaser- oder Infrastrukturbereich
Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagementtools
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Teamfähigkeit
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Zielorientierung
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Vielfältige und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt
Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
Jahresbruttogehalt ab 60.000 € (je nach Qualifikation & Erfahrung)
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Umfangreiche Mitarbeiterrabatte und Benefits
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.