Project Director (d/m/w) SAP Lifecycle Management

ams OSRAM; Premstätten; Vor Ort; EUR 70 000 - 90 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche sucht einen Senior Human Resources Recruiter, der die Gesamtverantwortung für strategische und operative SAP Transformationsprojekte übernimmt. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Implementierung von SAP S/4HANA in internationalen Konzernstrukturen. Führungskompetenz, eigene Initiative und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen basierend auf Leistung und Erfahrung.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Zusätzliche Leistungen

Qualifikationen

• Mindestens acht Jahre Projektmanagement-Erfahrung in großen SAP ERP Transformationsprojekten.
• Nachweisliche Implementierung von SAP S/4HANA Rollouts in internationalen Unternehmen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Resilienz in komplexen Projekten.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln interdisziplinärer Projektteams.
• Steuern und Koordinieren externer Berater und Dienstleister.
• Gesamtverantwortung für Projektarchitektur und Ressourcenmanagement.

Kenntnisse

Erfahrung als SAP Solution Architect

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Interkulturelle Erfahrung

Führungsstärke

Jobbeschreibung

Senior Human Resources Recruiter bei ams OSRAM International GmbH

Stellenbeschreibung:

Als Project Director SAP Lifecycle Management übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Planung, Initialisierung und Durchführung komplexer SAP Transformations- und Implementierungsprojekte im internationalen Konzernumfeld. Du steuerst funktionsübergreifende Teams und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung entlang des gesamten Projektlebenszyklus mithilfe Deiner fachlichen und technischen SAP Domain Expertise sowie Anwendung einschlägiger Projektmanagement Methoden.

• Strategische Leitung unternehmensweiter SAP-Projekte mit Fokus auf S/4HANA-Migrationen und digitaler Transformation
• Führung und Entwicklung interdisziplinärer Projektteams innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
• Steuerung und Koordination externer Beratungspartner und technischer Dienstleister
• Gesamtverantwortung für Projektarchitektur, inklusive Planung, Budgetierung, Ressourcenmanagement, Zeitrahmen und Qualitätssicherung
• Effektives Stakeholder-Management sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Steuerung kritischer Projektphasen wie Risiko-, Test-, Cutover-, Change- und Kommunikationsmanagement
• Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden – klassisch und agil – je nach Projektkontext und Zielsetzung

Profilbeschreibung:

• Extensive experience as an SAP Solution Architect or SAP Solution Owner with in-depth expertise in SAP Finance & Controlling and/or Sales & Distribution
• At least eight years of project management experience in large-scale, business-oriented SAP ERP transformation projects
• Successful implementation of SAP S/4HANA rollouts in international corporate structures, preferably in the high-tech, automotive, chemical, or manufacturing industries
• Proven competence in establishing and maintaining relationships with internal and external project stakeholders at all levels
• Intercultural experience in working with global teams, particularly in Europe and Asia
• Strong leadership skills with the ability to inspire and manage cross-functional teams in a goal-oriented manner
• Excellent communication skills in English at executive level; German language skills are an advantage
• Entrepreneurial thinking with strategic planning skills and strong implementation skills in the context of digital initiatives
• Analytical thinking, results orientation, and resilience – even in complex and dynamic project environments

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (link). We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

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