Professur für Klinische Kinder- und Jugendpsychologie (m/w/d), Universität Salzburg

Universität Salzburg; Salzburg; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Österreich sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Bereich Klinische Kinder- und Jugendpsychologie. Die Aufgaben umfassen Forschung, Lehre und Unterstützung im akademischen Betrieb. Es wird ein abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erwartet. Das Gehalt beträgt ca. 5.808,20 € brutto monatlich, mit einer Anstellung für sechs Jahre.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie
• Ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige praktische klinische Erfahrung

Aufgaben

• Eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre durchführen
• Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb bieten
• Selbständige Lehre im Bachelor- und Masterstudium
• Eigenständige Betreuung von Doktorand*innen und Studierenden

Kenntnisse

Forschungs- und Publikationstätigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Lehrerfahrung

klinische Erfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie

Jobbeschreibung

Am Fachbereich Psychologie gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit einer Assistenzprofessor*in mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag der Universitäten) im Bereich Klinische Kinder- und Jugendpsychologie zur Besetzung. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assozi. Professor*in).

Die Universität Salzburg steht für Innovationskraft in Wissenschaft und Forschung, für forschungsbasierte Lehre und einen lebendigen Dialog mit der Gesellschaft. Im Herzen Europas - mitten in der Weltkultur-Erbe Stadt Salzburg - gelegen, bietet sie ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Karrieren - innovativ, interdisziplinär und international vernetzt.

Aufgabenbereiche

• Erfüllung gesondert zu vereinbarender, individueller Qualifizierungsziele innerhalb eines festzulegenden Zeitraums;
• eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre;
• wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben am Fachbereich Psychologie, insbesondere im Bereich des Psychologiestudiums und der Klinischen Kinder- und Jugendpsychologie;
• selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden) im Bachelor- sowie Masterstudium, v.a. mit Fokus auf Ätiologie, Diagnostik, Epidemiologie und klinisch-psychologischen und/oder psychotherapeutischen Interventionen bei psychischen Störungen im Kindes- und Jugendalter;
• eigenständige Betreuung von Doktorand*innen, Masterstudierenden & Bachelor-studierenden;
• wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der Klinischen Kinder- und Jugendpsychologie;
• Mitwirkung an der Universitätsambulanz des Fachbereichs Psychologie;
• Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln.

Anstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie und die – zumindest teilweise – Publikation der Dissertation;
• ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich der Klinischen Kinder- und Jugendpsychologie;
• ausgewiesene Erfahrungen in Drittmitteleinwerbung und Hochschullehre;
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• facheinschlägige Lehrerfahrung;
• einschlägige praktische klinische Erfahrung.

Erwünschte Zusatzqualifikationen

• Eintragung bzw. zeitnah geplante Eintragung (ggfs. auf Basis gleichwertiger Ausbildungen außerhalb von Österreich) in die österreichische Berufsliste der Klinischen Psycholog*innen oder Psychotherapeut*innen;
• Erfahrungen in akademischer Selbstverwaltung;
• Erfahrung in Koordination und akademischem Wissenschaftsmanagement;
• nationale und internationale Vernetzung;
• erfolgte – zumindest einjährige – externe wissenschaftliche Tätigkeit, nach Möglichkeit im Ausland;
• Forschungserfahrung mit ätiologischen, diagnostischen, klinisch-psychologischen und/oder psychotherapeutischen Fragestellungen und Methoden bzw. Verfahren;
• Bereitschaft zum Engagement im Rahmen der „Third Mission“ (z.B. Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Theorie-Praxis-Transfer, Universitätsambulanz).

Gewünschte persönliche Eigenschaften

• Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Führungs- und Teamkompetenz, kompetenter und wertschätzender Umgang in der Anleitung von Studierenden.

Bewerbung

• ausgefülltes standardisiertes Bewerbungsformular;
• Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
• Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung), ggfs. inkl. Lehrveranstaltungsevaluationen;
• Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät;
• Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
• Darstellung der sozialen Kompetenzen.

Vorgesehener Dienstantritt: 1. September 2026.

Die Beschäftigungsdauer beträgt sechs Jahre. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. § 49 (2) KV; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.808,20 brutto (14× jährlich). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. § 49 (3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.012,70 brutto (14× jährlich).

Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof. Frank Wilhelm unter [e-mail] gegeben.

Bewerbungsfrist: 7. Januar 2026

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (A 0084/1-2025) der Stellenausschreibung per E-Mail an [e-mail].