Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Takeda Austria sucht eine Fachkraft für die Abfüllung im pharmazeutischen Umfeld am Standort Wien. Sie verantworten die termingerechte Abfüllung, Überwachung der Produktionsanlagen im Reinraum und die ordnungsgemäße Dokumentation gemäß GMP.
Wir suchen engagierte Teamplayer mit hoher Lernbereitschaft, exakter Arbeitsweise und sehr guten Deutschkenntnissen. Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb wird wöchentlich wechselnd erwartet.
Als Abfüller*in sind Sie Teil eines Teams das die termingerechte
Als Abfüller*in sind Sie Teil eines Teams das die termingerechte Produktion : von plasmatischen: Produkte: im GMP Umfeld sichert (Good Manufacturing Practice). Sie verantworten die Abfüllung, überwachen die Produktionsanlagen :sowie deren ordnungsgemäß gepflegten Zustand und wahren das Höchstmaßes an Arbeitssicherheit (EHS).
Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt 2.827,96,- EUR brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Takeda ist ein patientenorientiertes, wertebasiertes globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich für eine bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft von Menschen weltweit engagiert. Unsere Leidenschaft und das Streben nach potenziell lebensverändernden Behandlungen für Patienten sind in über 240 Jahren japanischer Geschichte tief verwurzelt.
Wir wollen die Gesundheit von Menschen verbessern und eine bessere Zukunft für unsere Welt schaffen. Wir sind auf die Entwicklung und Herstellung lebenswichtiger Medikamente für Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen spezialisiert. Wir treiben Innovation voran und sind Vorreiter*innen in der nachhaltigen Arzneimittelproduktion. Bei unserem Engagement stehen immer Patient*innen, unsere Mitarbeiter*innen und die Umwelt im Vordergrund.
Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.
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