Product- /Project- Manager (m/w/d)

Puristic; Linz; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Essenszuschuss

Events

Home-Office

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Puristic sucht eine/n Product- and Project-Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Steuerung technischer Produktentwicklungsprojekte, von Idee bis Serienreife. Du arbeitest eng mit der technischen Leitung zusammen und übernimmst die Überführung von Konzept in Produktion.

Du bringst eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung, Erfahrung im technischen PM/PP-Entwicklung sowie Hands-on-Mentalität mit. Reisebereitschaft, Deutsch/Englisch und klare Kommunikation sind gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Bachelor, Master).
• Erste Erfahrung im technischen Projektmanagement oder Produktmanagement/Produktentwicklung.
• Fundiertes technisches Verständnis kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Internationale Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Ganzheitliche Steuerung technischer Produktentwicklungsprojekte.
• Überführung von der Konzeptphase bis in die Serienproduktion.
• Auswahl und Steuerung externer Entwicklungspartner.
• Schnittstellenmanagement zum internationalen Produktionspartner.
• Projektcontrolling (Termine, Budget, Qualität).
• Technische Lösungsfindung bei Entwicklungsherausforderungen.
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Prototypentests.
• Betreuung von Zertifizierungsprozessen (z. B. TÜV, NSF).
• Technische Schnittstelle zu Vertrieb & Marketing.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikation

Education

Bachelor/Master in technische Ausbildung

Tools

MS Project

CRM Systeme

Job description

Du willst Technik nicht nur begleiten – sondern bis zur Marktreife führen?

Im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens besetzen wir eine zentrale Rolle im Innovationsbereich.

Gesucht wird kein Verwalter (m/w/d). Gesucht wird jemand, der Produktideen strukturiert entwickelt, technische Herausforderungen löst und Projekte souverän bis zur Serienfertigung steuert.

Wenn du technisches Know-how mit Projektverantwortung verbinden möchtest, könnte das dein nächster Karriereschritt sein.

Product- and Project-Manager (m/w/d)

Produktentwicklung | Technisches Projektmanagement |
OÖ I LINZ | ca. 10 % internationale Reisetätigkeit I Home- Office-Möglichkeit
ab € 4.000 brutto/Monat (All-In) – mit klarer Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung

Deine Mission – von der Idee bis zur Serienreife

Du bist Teil des Innovationsteams und arbeitest eng mit der technischen Leitung zusammen.
Dabei verantwortest du:

• Ganzheitliche Steuerung technischer Produktentwicklungsprojekte
• Überführung von der Konzeptphase bis in die Serienproduktion
• Auswahl und Steuerung externer Entwicklungspartner
• Schnittstellenmanagement zum internationalen Produktionspartner
• Projektcontrolling (Termine, Budget, Qualität)
• Technische Lösungsfindung bei Entwicklungsherausforderungen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Prototypentests
• Betreuung von Zertifizierungsprozessen (z. b. TÜV, NSF etc.)
• Technische Schnittstelle zu Vertrieb & Marketing
• Verantwortung für die technische Produktdokumentation

Kurz gesagt: Du bringst Innovation strukturiert auf die Straße.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Bachelor, Master)
• Erste Erfahrung im technischen Projektmanagement oder Produktmanagement/Produktentwicklung
• Fundiertes technisches Verständnis kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft

Das erwartet dich

• Eine langfristige Schlüsselrolle in einem international wachsenden Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
• Direkte Abstimmung mit der technischen Leitung
• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Home-Office
• Kollegiale, wertschätzende Du-Kultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits (Essenszuschuss, Events, u. v. m.)
• Faire, leistungsorientierte Bezahlung mit deutlicher Überzahlung zum kollektivvertraglichen Mindestgehalt