Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Delica sucht eine motivierte Nachwuchs-Person im Produktmanagement, um Märkte, Trends und Konsumentenbedürfnisse zu analysieren und daraus Sortimentsentwicklungen abzuleiten. Sie unterstützen die Entwicklung und Optimierung von Produkten in Snacking und Cooking und arbeiten aktiv in Projekten mit.
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, bereiten Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Präsentationen vor und betreuen zusätzlich den Bereich Category Management
Du möchtest die Zukunft bekannter Genussmarken aktiv mitgestalten und erste wertvolle Erfahrung im Produktmanagement sammeln? Bei Delica arbeitest du nah am Markt, analysierst Trends, entwickelst Produktideen mit und unterstützt spannende Projekte rund um unsere Kategorien Snacking und Cooking. Gemeinsam erfinden wir Produkte, die Konsumentinnen und Konsumenten begeistern.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Du analysierst Märkte, Konsumentenbedürfnisse und Trends und leitest daraus Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Sortimente ab.
Du unterstützt bei der Entwicklung, Pflege und Optimierung innovativer Produkte in den Kategorien Snacking und Cooking.
Du arbeitest aktiv in Produkt- und Innovationsprojekten mit und koordinierst dabei verschiedene interne und externe Stakeholder.
Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Präsentationen für das Produktmanagement auf.
Du unterstützt die Betreuung unseres Hauptkunden Migros im Bereich Category Management und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von Sortimentsstrategien bei.
Erste praktische Erfahrung im Verkauf, Marketing oder Produktmanagement ein Plus, aber kein Muss.
Betriebswirtschaft, Marketing, Lebensmittelwissenschaften oder verwandtes Fachgebiet
Englisch (gute Kenntnisse)
Du denkst analytisch und konzeptionell, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen für komplexe Fragestellungen.
Du übernimmst Verantwortung, bringst Leidenschaft und Engagement mit und überzeugst als Teamplayer mit einer Out of the Box-Mentalität.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP S/4HANA ist von Vorteil.
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir dadurch die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.