Praktikant/In HR

BucherInvest GmbH; Lavamünd; Vor Ort; EUR 8.900 - 13.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Bucher Invest AG sucht eine Praktikantin oder einen Praktikanten zur Unterstützung der HR-Abteilung in Kärnten/Lavamünd. Sie arbeiten an der Rekrutierung, erstellen Stelleninserate, selektieren Bewerbungen und vereinbaren Termine.

Zudem unterstützen Sie die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt und erledigen diverse administrative Aufgaben. Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Bewerbermanagement mit, zeigen hohe Kundenorientierung und arbeiten selbständig und qualitätsbewusst.

Qualifikationen

• Bewerbermanagement- und Rekrutierungserfahrung.
• Kenntnisse über Prozesse und den gesamten Personal-Lifecycle.
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
• EDV-Kenntnisse wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams entlang des Rekrutierungsprozesses (Stelleninserate erstellen, Vorselektion, Referenzen, Termine).
• Unterstützung in der HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Diverse administrative Aufgaben im HR-Bereich.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Personal-Lifecycle

Kundenorientierung

EDV-Kenntnisse

Deutsch (schriftlich)

Jobbeschreibung

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld. Bucher Invest AG arbeitet eng mit Versicherungen, Banken, Unternehmen verschiedener Branchen sowie öffentlichen Institutionen und deren Teams zusammen.

Unsere Dienstleistungen unterstützen Geschäftspartner dabei, Finanzwissen verständlich und wirkungsvoll an ihre Kundinnen und Kunden zu vermitteln. Gleichzeitig entwickeln wir unsere internen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.

Als Praktikantin oder Praktikant unterstützen Sie unsere HR-Abteilung bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dabei erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und haben die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv in unser Team einzubringen.

UNSER ANGEBOT

• Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, etc.)

• Sie helfen in der HR-Administration tatkräftig mit (Eintritt bis Austritt)

• Diverse administrative Arbeiten

IHR PROFIL

• Sie haben bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeiter

• Sie haben Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus

• Sie verfügen vorzugsweise über EDV-Kenntnisse

• Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache runden Ihr Profil ab

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.