PostDoc-Universitätsassistent*innen Stelle in der Abteilung Industrial Design Bewerbungsende Ve[...]

Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz – Kunstuniversität Linz; Linz; Vor Ort; EUR 30.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Barrierefreie Räumlichkeiten

Betreuungsangebot für Kinder

Zusammenfassung

Die Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz sucht ab dem 01.10.2026 eine*n Universitätsassistenten*in im Bereich Industrial Design, für das Forschungsprojekt "TSxS". Die Anstellung ist befristet bis zum 30.09.2031 mit einem Beschäftigungsausmaß von 50 %.

Anforderungen sind ein Doktorat in relevanten Disziplinen sowie Erfahrung in der Forschung und Organisation. Geboten werden ein dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Atmosphäre.

Qualifikationen

• Doktorat/PhD in Design oder verwandte Disziplinen.
• Eigenständige wissenschaftliche Forschung und Publikationen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Forschungsprojekten.

Aufgaben

• Konzeption, Koordination und Organisation von Projektaktivitäten.
• Forschungsfokus auf Diversability-centeredness.
• Mitwirkung an wissenschaftlicher Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Eigenständige wissenschaftliche Forschung

Erfahrung in digitaler Mediennutzung

Grafische Gestaltung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Planung und Organisation

Diversitätskompetenz

Ausbildung

Doktorat/PhD in Design oder verwandte Disziplinen

Jobbeschreibung

PostDoc-Universitätsassistent*innen Stelle in der Abteilung Industrial Design

Die Kunstuniversität Linz ist mit 1.400 Studierenden aus 60 Ländern eine international agierende Universität mit modernster Rauminfrastruktur im Zentrum der Stadt. Sie agiert im dynamischen Spannungsfeld von freier, künstlerischer und angewandter, wirtschaftsorientierter Gestaltung sowie Forschung. Dabei stehen Interaktivität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie interdisziplinäres, praxisorientiertes Arbeiten im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.10.2026 eine*n Universitätsassistenten*in im Beschäftigungsausmaß von 50 % für das FWF-geförderte Emerging Field Projekt „Twist, Shift x Shake -Diversabilities for Art and Design“. TSxS — Twist, Shift and Shake ist ein vom FWF gefördertes Forschungsprojekt an der Kunstuniversität Linz und der TU Wien.
Es fragt, was Gestaltung und Kunst wissen können, wenn diverse Fähigkeiten nicht als Sonderfall behandelt werden, sondern als Methode. In gemischt-befähigten Teams entwickeln ein Hub und vier spezialisierte Labs gemeinsam neue Objekte, Methoden und Theorien — an der Schnittstelle von Design, Kunst, Technologie und kritischer Disability‑Forschung.

Die ausgeschriebene Stelle ist innerhalb des TSxS-Teams dem x.lab for diversability‑centered design zugeordnet und widmet sich insbesondere der Erforschung des Anspruchs an Diversability‑centeredness in Design‑Prozessen, -Methoden und -Tools.

Das Arbeitsverhältnis ist auf die Dauer von 01.10.2026 bis 30.09.2031 befristet. Die Kunstuniversität Linz zahlt gem. §49 Abs. 3 lit.b KV für Universitätsassistent*innen bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % ein monatliches Mindestentgelt von 2 507,15 € brutto – 14 x jährlich.

Tätigkeitsbereich

Mitarbeit in der Konzeption, Koordination und Organisation der Aktivitäten im FWF‑Forschungsprojekt „TSxS“ (x.lab for diversability‑centered Design) im Bereich Industrial Design in Abstimmung mit den beiden beteiligten Professor*innen, insbesondere diverse Forschungsaktivitäten, Workshops, Projekte, Veranstaltungen und Publikationen

Forschungsfokus auf Diversability‑centeredness in Design‑Prozessen, -Methoden und -Tools

Mitwirkung bei Kommunikation und Schnittstellenmanagement zu den anderen x.labs und Forschungspartner*innen

Entwicklung einer eigenständigen, im Projektrahmen eingebetteten Forschungsarbeit

Aktive Mitwirkung an der wissenschaftlichen Öffentlichkeitsarbeit des Projekts (Publikationen Konferenzbeiträgen, Dissemination)

Erforderliche Qualifikationen

Doktorat/PhD in Design, Design Research oder einer angrenzenden Disziplin (Transformationsdesign, Transdisciplinary Studies, Disability Studies, Human Computer Interaction, Crip Theory)

Vorliegen eines Forschungsprofils passend zum Forschungskontext des FWF‑Forschungsvorhabens des x.labs for diversability‑centered design (Industrial Design)

Eigenständige wissenschaftliche Forschung und/oder Designforschung und Publikationen

Erfahrung in der inhaltlichen und organisatorischen Unterstützung bzw. Abwicklung von Forschungs- oder Drittmittelprojekten

Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Labor‑ und Messtechnik

Erwiesene Kenntnisse in grafischer Gestaltung

Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gender‑ und Diversitätskompetenz

Hohe Kompetenz in Planung, Organisation und Abwicklung partizipativer Prozesse

Erwünschte Qualifikationen

Soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, positive und aktive Persönlichkeit

Proaktive, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Freude an der Arbeit in divers zusammengesetzten und gemischt‑befähigten Teams

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit

Was wir bieten:

• vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb des Forschungsprojekts „TSxS“
• dynamisches Lehr- und Forschungsumfeld mit vielfältigen kunst. und wiss. Veranstaltungen

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Inklusives Arbeitsumfeld

Barrierefreie Räumlichkeiten

• dynamisches Lehr- und Forschungsumfeld mit vielfältigen Design- und Kunstveranstaltungen

Arbeitsplatz im Zentrum von Linz – gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weiterbildungsmöglichkeiten (internes WB‑Programm, internationales Weiterbildungsangebot)

Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten bis 3 Jahren

Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von trans‑ und intergeschlechtlichen, sowie nicht binären Personen, von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.